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如果你在工作的过程当中发现领导对你有下面这五个小动作，就说明领导正在查你，既要自己做好防范，又要了解领导查你的目的到底是干什么的，才能做到明哲保身 【1】想说却没说出口，但一定想表达些什么。 如果你在和领导沟通的时候，经常出现这样的情况，领导想说一些话，但是没有说出来又停止了，这叫欲言又止，明明领导想告诉你一些情况，但是你追问了几次之后，领导反而不讲了，实际上领导就怕在查你的时候遇到麻烦，才有这种异常行为的。 【2】应该审批的总卡着不批。 这也是太明显不过的了，该给你批的单子不给你批，该给你批的资源也不给你到位，该掌握的方法也不让你参与，这个信号一旦出现，就不要把自己的心思全部放在工作上了，一定要找到和领导之间的切入点，赶快缓和关系，不要让他再查你了，至少给她一个安全感和信任。 【3】对你的事情审了一次又一次，总下不了定论。 如果对你的事情审了又审第一，说明对你是不信任，另外一点就是在对你的情况进行逐一的核实，一旦核实有问题，你是跑掉的，所以出现这种情况，要不跟自己脑子里面的那根弦，不要轻易的放弃，更不要轻易的让别人放弃。 【4】对你的情况，特别是工作情况，问的总是太细。 这种情况实际上是领导了解你工作的细节，问的情况比较详细，虽然有时候违背了一些规则，这对领导看来这个程序一定是要走的，否则的话就会用人不当，领导是要承担责任的，所以很多事情不要想的太简单了，有时候还是需要自己费一番脑筋的。 【5】也就是对你的账算的越业越清楚。 实际上这是领导给你释放了一个特别抠门的信号，不管在哪个方面，总是抠得非常严格，算了一遍又一遍，不管是在抠成本也好，不管是在向你演戏也好，总之这种情况不可以持续下去，必须把领导和你之间的这个疙瘩彻底的解开。
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