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小县城小厂子，效益还行，但是再往上走一步就觉得很难。老板老是觉得这不是公司，就是一草台班子，思前想后决定要找一个职业经理人来为他掌舵。 结果，职业经理人才进入考察阶段没3天就宛然拒绝了这一“重任”，气的老板拍桌子。 职业经理人进入就在今年年后，正好公司也在招人，他也就不声不响的去看看他们是怎么招人的。 大清早，老板找了两个来的比较早的员工，告诉他们说公司要招几个人，什么岗位，大概给多少钱，然后就让他们拿着前年招聘的展架去了。两人去了人才市场，交了展位费开了收据找了个空位就坐下，一个去买水，一个把位置简单收拾了一下。一早上就坐那里玩儿会儿手机四处看看，还有一个起来去别的招聘点上去问了一些薪资待遇情况。 后来，有几个人来询问，他们把人员的简单信息留了一下，交谈的时间不长，也没什么实质的内容。而对于求职者的问题他们也回答的模棱两可，毕竟他们也不是能拍板的人。后来，也听到其中一个说：“咱们就把信息收集一下，回去好给老板交差就行了，招人又不是咱们的事，招到了不和老板心意也是错。” 职业经理人提前结束了对该公司的考察，他对老板的建议是尽快从草台班子的管理思想中跳出来，不然就只能疲于奔命。 我是一个自由职业人，关于通过手机赚兼职比较有经验，想了解的话可以与我对话。 |
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