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无意中看到这个问题，感触挺深的，对于刚毕业的时候，当身边的同学都在争相考虑去大公司的时候，我坚持己见，觉得小公司对于我们这种三流本科毕业的来讲，竞争没有那么大，或许施展拳脚的地方会更广，然而，到如今从实习到正式参加工作两年多了，经历了四个公司，我改变了这种看法，以下是我观点演变的心路历程，希望对有缘看到我回答的人有些许帮助。 我和很多大学生一样，刚毕业走出校门，一切都是全新的，总觉得没有自己办不到的事，从2016年11月课程全部结束，我们可以出去实习了，带着一腔的热血，怀揣最初的梦想，小公司，是我的额目标，大公司根本没考虑过，很幸运，面试了两家公司之选择了一家销售型的公司，但是并不能做自己的专业工作人事，需要先轮岗做销售，跑市场，对于一个从来没有做过销售工作的我来说，其辛苦可想而知，个中艰辛酸苦不赘述。简简单单的办公司，业务员没有工位，只有一个可以容纳三十几个人的小型会议室，也并没有一套完整的约束知道，约束人心，留住人心的，只是领导和员工之间的信赖，同事之间亲如姊妹兄弟的情谊，便是所谓的家文化，待了半年，从基层业务员到业务主管，除了认识了一群年龄相仿，敢拼博的年轻人，其他的什么也没学到。 毕业之后来到一家保健品公司做了三个月的人事，公司裁员，被迫离开。这个公司总共记三个部门，销售部、财务部、人事部，一个专为招销售而存在的人事部，每天除了打电话就是跑人才市场，好不容易把人招来，但因为公司的各种那个原因，留不住人，来了又走，很正常的一种现象。公司同样没有正规的制度约束，人事部主管主管我们三个专员，除了对招聘有考核，其他的什么也没接触。若说最大的收获便是对招聘的相关知识有了全面的了解。 机缘巧合，依然来到一家刚成立不久的销售型公司主推的项目比较高大上，这时候的我任然没有觉悟依然觉得小公司好。可想而知，刚成立的公司，同样是没有成形的制度，老板说什么就是什么，在这个公司虽然觉得做得还可以，各方面处于一个比较平稳的状态，但是安逸的环境，总会让人胡思乱想，因而，不管三七二十一，还是辞了。 十月份，顶着巨大的压力辞了职，裸辞的，没有考虑任何后果。时隔十个月再找工作，一切困难就出来了，此时感觉自己什么都不会，之前引以为傲的工作技能，此时感觉根本没有任何帮助，此时我开始陷入迷茫。来到现在的公司，相对于前三家公司来说，制度流程很完善，但自己此时却难以适应，特别是流程化的东西。但还是努力让自己适应融入。 其实小公司和大公司对个人的成长的是影响还是很的，大公司，制度完善、流程也规范，对我们的思想和行事风格都要很大的影响，我将此称之为“经过了正规划的训练”但小公司不一样，老板就是掌舵人，他说什么就是什么，下面只能执行，而且制度方面也并不健全和完善。而现代企业要持续发展，正规化的东西是不能丢的。 因此我觉得对于才毕业的应届生很有必要进入正规化的公司，熏陶也好，学习也也罢，对未来的处事风格和思想格局都有帮助。 言语赘述，愿对有缘人有帮助。 |
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