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谢邀。其实这是很正常的一件事，但还是要看面试官从什么角度说的这件事情或者说是因为什么，你才给面试官这样的一个印象。 首先说一句，就工作经验上来说，两年和三年没什么太大的差别。 你的面试没发挥好在面试的时候，你没把自己做的项目说清楚。虽然就专业度来说，很多人的两三年只是初入职场的程度，但是不乏有人就进步非常快。 如果你是那个有幸参与很多项目，专业和能力都比同期厉害的那个人，那只能说明你的发挥真的不好，就是俗称的不会面试。 如何把自己的工作经历和项目经历全部展现给面试官并且把自己说的非常高大上，引起面试官的兴趣，是面试的一个非常重要的课题。 面试不是念简历，你要把项目背景、自己担任的角色、遇到的问题以及怎么解决的都展示给面试官。并且结合对方的JD来描述你的工作，这样才能引起面试官的兴趣。 你的能力没到位还有一种就是，其实也不是你的能力没到位，是大家的能力都是一个水平线的，差的不太多。 那么这种情况下，你的工作经验就没有特别的优势了。竞争力一样的情况下，面试官对你说这样的话也就见怪不怪了。 你的经验跟JD不是特别匹配可能是你的专业和你的项目跟职位JD不是特别匹配，但是根据你的经验来看，你的可塑性很强。你有一定的经验，不至于像应届毕业生一样是一张白纸，上手应该很快，所以愿意让你入职并培养你。 最后还是希望踏踏实实的工作，一点一点积累自己的经验，提升自己的能力。终会找到让自己满意的工作~ |
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