【原】菜导日日谈：想当职场中最厉害的人,你必须知道这一点

在小的时候，父母总会告诉我们这样一个道理：一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。

盛水的木桶是由很多块木板箍成的，总体的盛水量也是由这些木板决定。

如果其中一块木板很短，那么盛水量就会被短板所限制。如果想要盛多点水，那么必须把短板补到和其他长板一样长。

这就是“木桶效应”，也叫“短板效应”。

从小到大我们都会接受这样的教育，只有补足自己的短板，才能让自己在这个社会中变得更强，在职场中混得更好。

等我们长大后步入职场，却发现事情并没有这么简单。

有些人各项能力参差不齐，有些能力很突出，有些能力十分平庸，最后在职场却混得比其他人好。

他们不在乎自己的短板有多短，而是把自己的长板不断拉长。

这就是木桶理论的逆定律“长板效应”。

当一个木桶倾斜的时候，木桶能装多少水并不取决于短板有多长，而是长板有多长。

过去传统制造业时代，并不要求你的能力有多突出，所有人都重复做着同样的简单工作，所以你的短板决定了你的位置。

现在是信息化互联网时代，企业和职位多样化，一个萝卜一个坑，如果专业能力不够突出，就无法胜任多数岗位。

比如说教师这个职业，并不需要各个学科都懂很多知识，数学老师只需要对数学十分精通，语文老师只需要对语文十分精通。

这样的老师，才能在数学或者语文方面给学生最好的教育，而不是什么都懂，但是什么都不突出的老师。

毕竟人的能力有限，不可能把自己的短板都按长板的要求来补，特别是专业细分的时代。

对编程很头痛的人，你很难让他在编程方面做出多大的成就，但是他在设计方面能力特别突出，或许能当一个很成功的设计师。

企业也一样，现在是全球分工时代，并不需要你在所有领域都懂一点，而是在专业领域做到极致。

生产芯片的公司努力做好芯片，生产液晶屏的公司努力做好液晶屏。

比如说你现在用的电脑，屏幕可能是自三星，主板可能来自华硕，鼠标键盘可能来自罗技。

所以补短板并不是职场中唯一要做的事，如果你的长板不够长，你的短板再怎么补都会比别人短。

在自己专业领域做到极致之后，再去补足短板，让自己所有木板都在不断成长。