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心怀梦想，不是为了工作而工作 。 上司是什么？老板又是什么？ 什么时候可以辞职？ 他们眼中的七零捌零后。 是谁给他们的勇气？ 他们做错了么？ 今年七月份我来到了传说中的国际大都市——广州，带着对美好生活的向往和追求。  后来我开始在大我一届的师兄的指导下开始写简历，找工作。如此奔波十几天后我不甘心的开始了第一份工作。在找工作期间和几乎所有的人一样遇到了许多不想言说的无奈。 一个月后我辞职了。一个周后我找到了第二家愿意试着用我的第二家公司，考察期三天。三天后我主动问的经理，经理说我没有通过考验。再一个月后我开始了第三份工作，两个半月后辞职。 一共三份工作我都没有被辞。第一份工作是我主动向经理提出的，直接原因是我一个月的试用期不合格，再加一个月的试用期。其实我心理找就像辞掉这个经理的，在工作期间我想的更多的是公司的发展。因为是刚毕业，所以我希望我所在的公司是有潜力的，就像我自己一样。但是，经过我自己的考察，我觉得公司的政策虽然稳妥，但是想要实现既定目标还有很长 的路要走。再综合考虑管理层，我觉得我在这里想要施展的机会不大。因为老板总说让我们有什么想法大胆的去做。但是很多细节体现了他并不像说的那样愿意物质上支持我们，也是这个原因让我坚定了自己的想法和做法。 第二份工作的考验期也是我自己导致的没通过，我在考验期期间也在考察公司。和前面的公司差不多，因为自己不满意，所以并不是全力去工作。而是想通过几天时间多了解“行情“ 第三份工作能做久的理由是已经没有“跑路的钱了“所以我必须忍的住气。进公司的第一周我就开始思考着什么时候离开了。我进公司的第一天前任主管在做交接工作，人事在找替换他的人，和同事谈起老板的事，知道了职场的残酷——价值决定了你的位置。当公司觉得你合适的时候你是没有什么机会的。 其实我工作期间想的很多的是发展和提升。如果公司没有发展潜力的话我又凭什么继续留下？如果有提升自己的机会的话我会考虑继续留下来，直到达不到我的期望。是的，我想的就是那么简单。别跟我谈什么未来和理想，如果我没有可利用的价值的话公司在面试的时候我就该被刷掉了。 我觉得我们九五后真的不是为了工作而工作，至少目前不是。我们能理解七零后八零后身为房奴车奴的无奈。但是，很可惜的是我们九五后就像年代赋予的名字一般九五之后是“至尊"两个字。我们不是房奴也不是车奴，我们上有老下无小，现在我们不谈未来和理想什么时候谈？我所说的是不是和你们谈，我们更加愿意像做生意一样的工作——你给我钱，我为你卖力。
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