一、社保内容二、社保常见问题解答三、社保新变化四、社保费用筹划关于如何合理减少社保费用，网上也有不少。常见的转嫁派遣公司，或者把部门（劳务密集部门）独立出来成为一个企业也就是业务分包。小编在此基础上想到一个方案就是把A公司上班的员工分成两种： 第一种是工资不高的员工，这种员工就维持原样不变该怎么缴就这么缴。 第二种是工资比较高的员工，这类员工在新社保规定环境下费费用激增，小编的想法是把这部分员工的工资进行分离，基本工资留A公司发放并购买社保，企业老板再成立一个B公司（B公司法人不和A公司一致或者有直接联系）剩余的工资就通过B公司以兼职身份领取，兼职个税根据新个税是合并个人年度综合里面计算个税，社保就不用缴纳。 因小编是做税收优惠政策的，未实际运用过此方案，这个方案只是一个肯定有很多不足，欢迎各位留言讨论！ |
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