现实的职场中，大部分员工做完领导安排的任务之后，就觉得自己无所事事了，不是与同事闲聊，就是在看点娱乐的东西，其实这些人员已经和别人产生了差距，那些混的好的聪明人，绝对不会在领导面前让自己闲下来，就算已经做好的领导的任务，也主动找一些力所能及的事情来做;有个大学同时赵丽，人长得非常漂亮，工作能力又非常好，领导给下属们安排的任务，她总是第一个完成，并且出错的几率都很少，不过赵丽每次提交完任务之后，不是在坐位上与旁边的人闲聊几句，就在那里看会正在追的电视剧，结果赵丽工作了一年之后，领导仍然没有给她升职加薪的意思，而身边那些经常出错的同事，领导却偷偷给涨了工资，后来赵丽与同事们聊天才知道，领导非常讨厌下属在上班时间做其他的，而且其她同事在完成任务后，经常帮助领导做一些着急的工作;大家要想得到领导的认可，首先就要明白自己付出的多，得到的收获才会多，这样你的努力领导才会认可;所以说，大家要想得到领导的认可，一定要学会给自己找事情做。
大部分下属都对领导有个误区，就是对领导各方面都不满意;由于大部分职场人员，在工作中与领导的沟通非常少，甚至领导安排完任务之后，自己只知道努力做事，却不懂得向领导汇报工作的情况，就算通过自己的努力去解决问题，领导也会认为你是在没努力的情况下完成的;其实大家在遇到问题时，都应该先向领导汇报，这样领导能够了解到你已经努力了，同样通过和领导的沟通，还能拉近彼此之间的关系，只有这样坚持下去，领导才更加的了解你;赵丽虽然每次都能按时完成任务，但是领导却不知道赵丽付出过努力，原因都是赵丽自己克服困难的，后来赵丽就改变了方法，在工作中遇到困难时，自己都会先想几个可以解决的方案，再去向领导汇报这件事情，让领导帮助自己做决定，在领导明白了赵丽的努力之后，渐渐的也开始重视赵丽了;其实向领导汇报工作，才会让领导真正的了解你，而且向领导汇报工作，也是一种不错的沟通方式，尤其在汇报工作的过程中，我们还会取得领导的信任，这样得到领导的重用也只是时间问题了。
每一个挑战和机会，在职场中都是共同存在的，当大家接受一些有挑战的任务时，就等于给了自己一个更好的机会;有一次赵丽公司，来了一位比较难缠的客户，由于领导有事外出不在公司，没有人愿意去接待这个客户，这个时候赵丽就主动站出来了，主动去为这个难缠的客户处理问题，由于客户是那种刺头的类型，最后赵丽也没有将问题解决，但是赵丽还是得到了领导的支持，并且赵丽还让领导有了全新的认识，认为这是一个主动为公司承担责任的员工;其实大家像赵丽这样去处理问题，是绝对不会出现错的，就算拿不下客户，领导也不会因此埋怨你，反而领导觉得你有担当，主动去做别人不愿意做的事情，如果做成了绝对是一个巨大的好机会，同样还能给大家树立一个好的榜样;所以说，遇到有挑战的事情时，要敢于做这些别人不敢做的任务。 |
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