在问题的说明中，题主已经写了她已经选择了离开。而每日职场的建议是，你对老板说：“容我想想，之后回复” 而在“想”的这几天，你要开始找工作、也侧面问问其他同事他们是不是也遇到了这样的谈话。 1、老板这么说，一定是要逼你离职的。这样的谈话背后老板一定是想着要缩减成本，然后让你主动离职。 2、就算你听了他的话，自减薪资留下来，我也敢肯定你的工作量不会减，他一定会看着你闲着，给你加一些杂七杂八的事情上去。而你自己也闲着心慌，自己也就积极的接手了。到最后反而是因为自己做这些不专业，搞的好像自己能力不行似的。 3、老板一般这么说就是要清场了。有些企业还以每年还几波人为荣。这个是老板的观念问题。如果你遇到了，为自己留足跳槽的时间，边做边找，要么就请假找工作，把平时没用的病假年假都用了，反正以后也用不着了。等找到以后和平分手，这么做老板也不会有什么怨言。 4、看看同事们什么状态，如果大家都这样，那说明这个企业不景气，而且还有可能缓不过来。如果是一个部门都这样说明这个企业正在战略调整，离开也是大势所趋。如果只有你是这样，那老板一定是志在必行，大家互相留个台阶下就行了。 对于减薪留下一般是不建议的，开了这个头后面你的日子会更加难过。关注我，与我“对话”获得创业诀窍！ |
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