你再好，不是我要的那就不是好---每日职场在职场中，有光环的员工和合适的员工，我想很多企业已经学会了选择。 不错，在以前一段时间，很多的公司会用一些看起来有特别就学经历的求职者，可能在后来的工作中渐渐发现： 我现在的这个岗位其实需要一个月薪5000的大学生干就行了。现在花了8000招一个博士，干的还是5000块的活，而且这个博士自带光环，不利于团队管理，我多花这3000干嘛？完全无意义啊。 所以，每日职场只说这一点，职场求职公司要的就是你能力，在面试过程中要你的那些证书就是为了证明你的能力。如果我这个岗位只要一个大学生就够了，而且这个人力资源的出价只有5000.那么你博士愿意干也可以，不愿意做，我当然也不勉强。 |
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