每日职场，分享一个遇到过的职场案例小王（男）是一个公司的老员工，在公司里工作了3年多，而这家公司也从开始的创建走到了开始发展壮大的时候，在今年年初的时候，公司招了很多人，老员工自然就官升一级，每个人带了两个新人，小王顺理成章的带了两个，一个小刘一个小李（一男一女） 很快几个月的时间过去了，小刘这个小女孩本来专业对口，工作认真做事细致就成了小王的得力助手，小王感觉小刘的能力出众，于是在和小刘简单沟通后，就去找公司老板提想要给小刘加薪的事情。 老板是这么回复的：“咱们现在这么多新人，而且之前咱们也没有定好加薪的标准，贸然给小刘加薪会引起大家的不满，这事情在缓缓吧” 小王一听，确实有道理，就没有说话老板继续说：“小王啊，小刘做的确实不错，不过人家其他人也做的不比她差，怎么就你跳出来要给人涨工资啊，你的这个思想要好好洗洗啊” 这时小王才听出来老板的深意，也不能解释了，解释还越描越黑。 至此从前积极向上、一心为公司的小王开始对老板有了意见。恨到谈不上，不过一个怀疑过自己人品的人在后面的工作中已经有了隔阂。关注我，与我“对话”获得创业诀窍！ |
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