我认为，职场中不与领导同一立场的人会被领导欺负每个人都有自己的想法，领导也是一样。你觉得职场中不会有人傻到与领导意见相左么？告诉你还真有，而且一般他们还觉得自己是忠言逆耳，是为了公司好。今天咱们不讨论这其中两方谁对谁错。就说说为什么领导会欺负立场不同者。 1、很简单，不便于管理。领导在职场中的职能管理大于业绩。只有自己能管住了，做出的业绩也是领导的。如果领导连自己的队伍都管不着，还有一个精神领袖领着一班人和自己对着干，那他整天一定不是想着怎么出业绩而是想着怎么摆平这个人。 2、视野。生活中与领导意见不同这种情况时有发生，而往往最后遵循了领导的想法。因为谁决策谁当责，领导当然有权利拍板。而提出意见不同者因为与领导所处的位置不同，得到的信息量是有偏差的，从不同的角度自然会有不同的视野。 因此，每日职场认为领导一定会欺负与自己立场不同者。这会影响他的管理，动摇团队的意志，拖慢事情的进度。因为这样，领导一定会一直欺负这个钉子，直到把他磨的与自己一致。每日职场，领导的错只有领导承认了才叫错，不然领导永远是对的。 关注我，与我“对话”获得创业诀窍！ |
|
|
