【原】公司领导想辞掉自己该如何自保？

剧民 2018-12-28

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这是一场资源不平衡状态下的战斗，每日职场为你解析

就从你的问题介绍中，其中有几个关键点：“面对部门领导派来一个女的跟我平起平坐，说是让我们一起管理，让我带那女的，其实他想借那个女的干掉我，那女的今天刚来就超拽，处处想打压我，面对突发情况，也没跟我打招呼，直接给电话领导，所作所为真的是恶心到我了，现在我选择对那女的不理睬，有什么事都跟以前跟我搭档，现在跟她搭档的那个男同事说，头条的友友们，请问我该如何自保？走到今天我实属不易，不想自己打下的江山交给别人。”

1、这个女的什么背景？小姨子么？

2、双重管理的制度是如何公布的？

每日职场觉得你可以从这两点开始下手，打翻身仗。

1、搞清这个女的背景，特别是和领导的关系。确定她是一条鲶鱼还是老板娘预备役还是新的管理层。这一点至关重要！因为，你的领导很聪明，他在为你制造出错的机会，如果你连这个都没有搞清楚就开始行动很可能出大问题。

2、双重管理是如何公布的。一般在一个管理岗位不会采用双重管理的模式，如果有也会存在正副之分来确定责任与权利。如果你们老板只是把你叫办公室，指指那个女的说让你带带她，你们一起管理。那大可不用太担心。因为这是在给你上紧箍咒，找了个人来看着你，避免你功高震主或带着一个团队单干。如果是全公司公开公布，这你就要看你的下属是怎样的反映。如果他们第一时间向你询问这怎么回事。那说明你这队伍还是不错的。