职场上我们和同事相处,即使关系再好,有些事情也不能随便拿来交流。或许你对同事一片真诚,真心相待,但别人不一定没有其他想法。还是那句老话:防人之心不可无。 那么,和同事交流,我们要注意的是下面这四件事情,就算烂在肚子里也不要拿出来说,否则,祸从口出害了自己也傻傻不知道。 1、关于自己的职业规划。 每个人在职场中都对自己的事业寄予一定的期望。闲谈时难免说到关于自己对职业规划的问题。而有些人也毫无避忌,认为自己的职业规划并未对其他人造成影响,因此,把自己有意向跳槽或者参加公司竞选等的计划全盘托出。 或许自己并未觉得有问题,但在别人看来,你要跳槽意味着对公司不忠,你有野心代表你存在着威胁性。 2、领导私下对自己的优待。 职场上虽说公平公正为原则,但作为领导也会存在一定的私心,对自己倚重的下属多少都会有偏私,如果你恰好是领导“开小灶”的那个,那你和同事交流的时候千万别得瑟吐露出来。 一石激起千层浪,职场上的风波有时就是这样被掀起的。 3、关于薪酬的问题。 职场上薪酬始终都是一个比较敏感的话题,有些企业实行薪酬保密制度,而有些人偏偏八卦爱打听作对比,以此来评判公司对自己的重视程度。 如果你不小心透露了自己的薪酬,有可能违反了公司保密制度,对自己造成一定影响,也可能被人利用来大做文章,于公于私,都是不理性行为。 4、对公司、领导的不满。 同事之间闲聊吹水,难免互相吐槽工作中的各种不满情绪。其实如果说些无关痛痒关于自己的小问题,那无伤大雅,但千万注意别在同事面前谈及对于某个领导或者对公司的不满。 说者无意听者有心,你的口无遮拦或许为你日后栽跟头埋下祸根。 职场上和同事交流,这几件事情打碎牙齿不要说。你觉得对吗? |
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