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事业单位改革，已经在不断的推进，现在已经是2019年了，按照预计在2020年完成事业单位全部改革，已经只剩下一年的时间了。改革涉及在职员工的去留问题，涉及到了千万事业单位员工的基本利益，牵动着众多人的关注。事业单位的改革将分为三类进行，分别是承担行政职能的，从事生产经营活动的，从事公益服务的。对于不同类的事业单位，将会有不同的安置措施。 一：对于承担行政职能类事业单位
这类的事业单位是参公事业单位，这类单位的招录是和公务员招录一起进行的，在每年的省考和国考中都有参公事业单位招录的职位。 参公事业单位的编制是事业单位编制，但是其他各方面包括待遇都是参照公务员的。这类单位改革后，职工或转为公务员编制，或者安置到事业单位。 对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。 对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。 这类单位包括：海事和航运管理(港口管理)，公路行政管理，道路运输管理，动物卫生监督，移民管理，文物管理等等。 二：对于从事生产经营活动类事业单位 这类单位改革后会改制为企业，其工作员工是失去事业单位编制，改为合同制，改之后，待遇的话，看其经营活动了，当然如果经营不错的话，其薪资待遇可能比原来事业单位还要好。 三：对于从事公益服务事业单位人员类事业单位 从事公益服务的事业单位，这一类别设涉及到的单位范围比较广，涉及到的人员也最多，所以情况比较复杂，目前能够确定的是高校和医院将会取消编制，进行合同制管理，其他的目前暂且还不清楚。我国从事公益服务的事业单位分为以下三类: 当事业单位改革后，事业单位用人方式将由固定用人转变为合同制，事业单位职工将完成身份上的转变，其工资模式也将会不同，将会有信的工资调整机制。以上就是《2019事业单位分类改革：部分直接转公务员 部分直接取消身份》，希望对大家有所帮助。 |
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