给他说话的机会打断别人说话没有什么好结果，不仅不能解决问题，而且还增加了“不尊重他”的感觉。让他主动说“是”苏格拉底法则：在指出别人错误的时候，先提出一些引诱别人不断点头说“是”的问题。或者说：在慢慢把对方引诱到一个预定好的方向之前，，他会先提出一些对方肯定会同意的问题。友好地对待别人无论是过去还是现在，温和、友善的赞美要比大发脾气的责怪更有力量，它能够让一个人的内心发生改变。心理学 心理 乐天 人际关系 沟通技巧多站在别人立场上考虑问题别人想什么或者做什么都有自己的原因。要想真正理解别人就要站在别人的立场上考虑问题。替别人着想，别人才会认同你。激发他人的高尚动机每个人都有让自己成为一个高尚的人的动机。让别人总有新的挑战去面对所有取得成功的人，都愿意到全新的挑战当中去竞争，因为那样不但能展现自己，还能因为取得胜利而成就自己。尽量避免争论和别人去争论或者用争论的语气说话，都不是最好的交流方法。想要让别人的想法发生变化，争论并不是最好的方法。对别人的意见表示尊重认错不但是最好的停止争论的方法，还有让对方开始自我反省的可能，甚至变得和你一样宽容大度。而且它不会给你带来麻烦，永远都不会。认识到错误之后，要马上承认在知道自己肯定会被别人怪罪的情况下，自己先批评自己要好过被别人批评。用戏剧性的方式把自己的想法表现出来在这个充满戏剧性的时代，想要达到自己的目的，单靠单调的语言是不可能的。想要把真理表现出来，一定要使用更形象、更生动、更具有戏剧性的表演。自己的观点，不能强迫别人去接受想要得到别人的肯定，就要让别人觉得这个好主意是他们自己想出来的。 |
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