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同事之间，有个人请往来， 是很正常的事。 随份子也是理所应当的。 但是，随多少，怎么随，都是一个难题。 如果，当你遇到这个问题的时候， 不妨参照下面这三点， 既不用吃亏，也不用多包。 第一，随大流同事、领导，如果家里有红白事， 这个其实算是很正常的事。 你随多少份子？ 先不考虑，人情的问题。 包的多了，自己受不了。 包的少了，别人一看， 你就报这么点，别人包的比你多。 结果，你的人情到了， 但是别人却不领你的情， 这才是最无奈的事。 所以，看似随份子随多少，是你自己的事， 但是很有可能，不经意间，会坑同事一下。 这个时候，最好的办法就是同进退、随大流。 大家报多少，你就报多少。 既不用多包， 也不用担心别人压自己一头。 人情到了就够了。 第二，还人情如果同事之前没有给你随过礼。 那么通俗的来说， 你算是不欠对方人情。 但是如果欠了的话， 那么这个时候，你就要还人情了。 这个是大家都知道的。 但是还多少合适？ 有的说，翻倍， 有的说，持平。 如果是翻倍， 别人之前给你随了2000，你还4000？ 你吃得消吗？下个月你不得吃一个月咸菜馒头？ 如果说是持平， 那么别人看到你随礼， 极有可能说，你不会做人。 所以，这个时候，多随一点就够了。 不用太多，上浮给20%~30%就差不多了。 比别人之前随给你的多一点， 你的人情也就到位了。 第三，及时随份子这件事， 要及时到位。 事前不随，时候再给， 这个效果就差了很多。 尤其是有些地方， 如果是同事、朋友家有白事， 超过了一个时间节点再随礼， 家属会很不高兴的。 所以所，随份子这件事，最好要趁早，不要晚。 晚了，难免别人说你不看重他。 不过就算晚了，再补人情的时候， 千万别说自己忘了。 而是要说，自己忙没时间， 但是又不想让别人经手。 适当的找一点理由和借口。 否则，你说忘了， 那么别人就会觉得你不拿他当回事。 那你这个随的份子，就白随了。 中国是个人情社会， 人情往来少不了。 不要为了一点小钱而把人际关系搞坏了。 钱有的还是会有。 但是关系坏了， 想再修复，那就很难了。 |
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