 2016年我国退休养老金的平均数是2362元/月，2017年最新数据尚未正式公布，民间权威机构数据是2500元左右。不过，这样一个被平均数据被多数退休人员所诟病。大城市退休人员觉得自己早已超越，但是中小城市退休人员又觉得自己拖了国家的后腿，心里不是滋味。 其实，我觉得中国退休金人均是多少，意义不是太大，主要原因有三：首先，同一城市，不同的群体，退休人员的收入差距也很大。在上海，企业早退休的人员收入在3500元/月，而事业单位退休人士收入在4800元/左右，而退休公务员收入在7000元以上。收入差距拉得这么开，再搞平均计算，数据容易误导决策。 再者，不同的城市之间，收入差距也有较大区别，同样是企业退休职工，安徽芜湖的退休人员收入在2800元/月，而上海去年退休人员收入也要4000出头。每个地方经济发展水平不一样，给当地退休人员的养老金数字也不同。即使有数据出炉，大城市的退休人员高兴，中小城市的退休人员觉得心里不开心。  再次，虽然年年国家给大家加工资，但是退休早的人员，再怎么涨也就3500多元，而现在退下来的职工，收入可能要远高于退休早的，多数能达到4200元以上。所以，十多年前五十岁就退休的大妈们觉得自己很不划算。 最后，尽管各大媒体每年争相报导退休人员加薪的盛况，但很多企业退休人员反映，收入涨幅变小了。2005~2017实现了13连涨，前11年每年上涨10%，2016年涨6.5%，2017年涨5.5%。而机关事业单位的朋友告诉我，他们退休工资是起码500-600元加一次，只是各媒体不作正面报导罢了。在这种情况下，我国退休金收入趋势是越来越开，而不是越拉越近。 平心而论，中国有1亿企业、机关事业单位退休人员，国家能做到每年给退休人员加养老金，已经是非常不容易，未来养老金上调方式将会往以下三个方面发展：第一，全国退休人员人均养老金两位数增长时间已经过去，未来养老金增幅会根据当地物价水平、CPI上涨幅度来决定，总体上应在5-6%之间。  第二，养老金增长会向早退休且年龄偏大的低收入群体倾斜。这些群体年龄偏大，退休又早，身体状况也不好，很多人需要看病治疗。而这些人收入基数偏低，即使收入年年涨，但还是不能满足其就医开支的需求。所以，未来高龄、早退休人员收入增加速度增大一些，这样可以缩短退休人员之间的贫富差距。 第三，应拉近养老金的差距，缩短养老金的不合理性，因为如果大家都在岗位上工作，能力有大力，收入有高差，现在一样退休了，收入差距拉得太大就不合理了。目前机关事业单位人员的退休工资已经偏高。所以，未来机关事业单位职工养老金增长应放缓，而企业退休人员的养老金比例应该增加。这样差距逐步在短小。这才是企事业退休人员所喜欢看到的结果。 |
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