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成功，百度定义是指达到或实现某种价值尺度的事情或事件，从而获得预期结果。从定义入手，我们发现对价值尺度并没有明显的深浅区分，对价值标准也没有好坏的界定。是一个泛泛的表述。 而我们通常所指的成功，大多是指那些经过一定的付出与努力，完成了他人心目中的期许。从这种表述上，我们可以理解，认真做事的人，成功的几率会高一些，能肩负责任，遇事有担当人，获取的机会也就相对多一些。责任与机会是成功的要素。 我们无法分析成功的意识形态，但我们可以分析成功的要素。例如： 责任，机会 常听别人说“把困难当作机会”， 这句话的引申义就是希望与所处的困难有对等关系，尽管这关系看上去风马牛不相及。 但是困难可以磨练人，困难能增强人的意志力，你客服了面对的困难，也就提高了分析问题，解决问题的能力，达到目标也就有了实现的途径，不是“困难”是个宝，是解决困难的思路是个宝。
责任一般包含两个意义。一是指道德层面的含义， 如我们的职责、岗位责任，对事对他人对己对社会都有应尽的义务。 二是指应承担的过失，对自己没有做好自己工作，而有义务承担的不利后果。 在企事业单位，领导让某人负责某事， 是先给他一个任务，或者称一副担子，通过做事，来看他的承压能力，若他扛得住，挑得起，有方法、有担当的领头完成，领导就会认可这个人有责任心。 当然也有一些无形的责任，例如，制定目标分界时，有人为了减少负担，在编写量化指标事，有意把量化指标定的稍低，并且指定指标和考核的对应关系， 这种责任制，有可能过度追求政绩和业绩，用物质刺激的手段量化，让人们感觉是为利益驱动而行动，这是不负责任。是对责任理解的错误解读。 周易乾卦：潜龙勿用。潜不是躲起来，不作为。而是可分2种情况理解，一是自己没能力，不得不潜伏，利用潜伏在干某事前，储备知识，锻炼能力。二是自己有能力，组织没给发挥能力的平台，暂时潜伏。一旦有机会就能脱颖而出，迅速找到理想状态的路径，及时完成领导托付的担子。 不怕吃亏，不怕担责任，机会就会向你倾斜，大量是记载显示责任与机会对等。 邹韬奋说： 自己无论怎样进步，不能使周围的人们随着进步，这个人对社会的贡献是极其有限的，绝不以‘孤独’、‘进步’为满足，必须负担责任，使大家都进步，至少使周围的人都进步。 |
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