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一部《西游记》，半部职场学，其实，唐僧师徒四人去西天取经，不正如我们今天的职场吗？有团结合作，也有互相拆台；有精诚所至，也有勾心斗角；有收获的喜悦，也有创业的艰辛；有坦途，也有坎坷；总之，在西游的路上处处都蕴含着深奥的职场规则。 唐僧领导的三个人，各代表着职场中的一类人。孙悟空本事最大，但不好管理，企业缺不了这样的人才，可以毫不夸张地说，一个团队如果没有孙悟空这样的人，那它是玩不转的。所以孙悟空在公司的地位最高，除了唐僧之外，他说了就算。 沙和尚是个典型的老黄牛，只顾低头干活儿，从不指天骂地。这类人的本事不大，却对工作兢兢业业，在一个企业里属于最底层的那一类人。猪八戒就不同了，他是一个团队里人数最多的，他们这类人有一定的能力，但不是特别出众，当不了顶梁柱，可又不甘寂寞。因为猪八戒们在公司里也是举足轻重的，公司大部分业务还得靠他们完成，所以，作为一个企业用好猪八戒这类人也是成功的一个关键。 他们虽然在一个公司上班，私下里称兄道弟，但生在职场，你就不得不留意办公室这方寸之地，因为在这里也有政治。 猪八戒就是个最好的例子，他在公司里是一个很尴尬的位置，上面有个比自己强的孙悟空压着，有事没事就拿他寻开心。作为老板的唐僧更可气，对孙悟空睁一只眼闭一只眼，总是以一个和事佬的身份出现，和稀泥是他的强项。所以，猪八戒不得不以另一种手段泄愤了。他明里斗不过孙悟空，就在唐僧面前处处揭猴子的短。只要让他见到了，就会在唐僧面前翻闲话。一回两回可能没什么，但时间长了可不得了，即使不是真的，领导也会悄悄留起心来。 就说三打白骨精那一次吧，本来孙悟空做的没错，只不过是和唐僧的意见有分歧，猪八戒就抓住机会，在唐僧耳边煽风点火，最后生硬把孙悟空给撵走了。猪八戒嘴上不说，心里却美滋滋的。他想这回猴子走了，该我老猪上位了吧。可他万万没有想到的是，自己这点儿能耐根本扛不起这个担子，差一点儿就把公司给搞垮了。到后来还得厚着脸皮去请孙悟空，这回猪八戒才清醒地认识到，没有他公司根本玩不转。 孙悟空经过这回波折之后，也吃一堑长一智，在今后的路上，不仅处处小心拦路的妖怪，还多加了一个心眼儿，时时提防身边同事递来的软刀子。 |
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