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最近，一份《拯救中国人口危机刻不容缓——中国生育报告2019》以“2018中国人口负增长”为关键字上了微博热搜。  发布这份报告的团队，是由恒大集团首席经济学家兼恒大研究院院长任泽平所组建的，在这份报告中，撰写团队连用多个“前所未有”，来强调中国生育率下跌的严峻形势… 而以目前生育率下降的速度， 可能很快就会带来各种问题…  那么， 为什么中国人都不愿意生孩子了？ 原因可能有很多—— 首先，从养娃成本考虑，由于养娃成本高昂，让很多家庭不敢多生，也没有条件多生…  其次，从女性自身角度考虑， 一方面，女性生娃要付出很大的社会代价，比如，育龄女性往往会遭受职场歧视，而且，还会丧失很多发展机会和社会地位… 除了失去了社会认可，另一方面，女性也缺少家庭所给予的认可，她们生娃养娃所付出的生理代价、时间、精力、情感劳动，不仅全部一人承担，而且，还被认为是“理所应当”，没有受到家庭的认可…  这一切付出，都是靠母爱的“伟大”，母爱的“信仰”，不生娃就不完整地神圣……各种虚无的“荣誉高帽”来说服忍耐、付出和承担… 于是，种种因素累积下来 让越来越多人选择“罢工”不干了…  那么，在鼓励生育方面，新西兰是怎么做的呢？ 或许从社会到家庭，都有一定的借鉴意义… 首先，在社会保障方面，带薪产假政府出钱 目前，在新西兰，有稳定工作的女性可享受22周的带薪产假，而到2020年7月1日之后，带薪产假将延长到26周，整整半年！  而为了减轻雇主的负担，这个费用直接是由新西兰政府支付。 而对于那些没有工作的女性，则可在孩子出生后就能享受政府提供的新生儿父母退税，也就是华人所说的奶粉金，总计为2200纽币。 其次，为鼓励生育，新西兰还包了孩子一年的奶粉钱…  在新西兰，无论你是低收入家庭还是高收入家庭，都可以领取每周60纽币的补贴直到孩子1岁（如果是休带薪产假的女性，则在产假结束后可以开领），而对于那些税前年收入不到7.9万纽币的家庭，则可以一直领取到孩子满3岁。 而在职业发展方面，新西兰法律规定，雇主不能以员工或求职者怀孕或将来可能怀孕，作为不雇佣他们的理由，或者加以歧视，否则就是违法。 在新西兰，孕妇收到这样的对待都是不可以的：
其它，还有以下福利…
是不是社会保障非常好？ 而做的更好的，则是在家庭方面… 在新西兰，男人带娃是件再平常不过的事情了。 在这里，很少有“丧偶式育儿”一说，在新西兰当奶爸，也并非少见。 甚至，还有新西兰的公众人物，直接起了“表率”作用。 比如说，新西兰第一奶爸Clarke Gayford，是新西兰总理Jacinda Ardern的伴侣，在Jacinda宣布怀孕当天就表示，会在家当一位“Stay-at-home dad”，肩负起照顾宝宝的职务。   而除了第一奶爸之外，新西兰还有另一位更为有名的奶爸， 那就是Youtube“父婴”频道博主——Jordan Watson。  在他的频道中，他用各种方式来告诉奶爸们，其实带娃可以非常有趣，当职业奶爸没什么不好。  |
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