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职场事(19)

 西江红月 2019-01-15

单位里这三样要隐瞒,烂在肚子里也不能说,防止小人背后抽梯子

原创 秋叶大叔 2018-10-19 18:55:59

当你还没钱的时候,这3点一定要隐瞒,否则注定被打压!很精辟

没有人能永远一帆风顺。在人生的道路上,我们也难免经历没钱的困顿时刻。

面对这些困难和挑战,其实这些并不是最大的障碍。

但在没钱困顿的时候,我们一定要学会隐藏好这三件事。

否则面对阴暗的职场,我们难免不会遭人嫉妒,被人打压。

单位里这三样要隐瞒,烂在肚子里也不能说,防止小人背后抽梯子

1.机会要学会隐瞒

在职场,其实机遇是非常宝贵的。

当我几年前在国企工作的时候,省里突然来了几位领导到我们单位视察。

当时我们部门的领导很紧张,在接省里领导来单位的路上,因为我正好在组织部值班,部门就我一个人。

当时领导一个电话打到了组织部的值班室,让我在组织部找一位能说会道的人过去陪同领导视察。

本来如果不是机缘巧合,我当天是不会在组织部值班的。

但是当时接到了这个电话,我犹豫了一下,果断决定自己亲自上阵。没有把这个消息告诉组织部的同事。

后来当天的这次视察我的汇报和陪同的表现让领导很满意,省里领导走之后,直接把我掉到了领导身边做事,工资也连涨了三级。

而且这件事我完全没有跟组织部的人透露过一点情况,大家都以为是单位没有人了,这才叫的我过去。

其实职场就是这样的现实,很多好的机会,大家都觊觎着,谁抢到了大家都眼红。

所以当你没钱、没地位、没实力的情况下,如果有好的机会,千万不要主动透露给其他人。

一旦你告诉了大家,你的很有可能你的机会会被别人抢掉,

所以当我们有机会的时候,一定要自己努力的抓住,而不是到处去跟别人说。

单位里这三样要隐瞒,烂在肚子里也不能说,防止小人背后抽梯子

2.野心要学会隐瞒

野心,或者叫上进心,其实是每一个想在职场有长远发展的人都具备的品质。

但是我们可以发现,一个真正有抱负的人,一定会把自己的野心付出到实际中去,而不是整天挂在嘴边,

因为还是那个道理,职场上的机会,都是有限的,比如说像管理的岗位,或者有油水的部门,这些资源都是非常有限的。

当别人都知道你的目标和方向了,大家就算自己没有那个野心,通常也绝不会让你轻易的爬上去。

毕竟人都是喜欢攀比,都是容易嫉妒的。

大家都看不得自己身边的人,尤其大家曾经觉得不如自己的人,现在爬到了自己的上面,过得比自己好。

所以通常,如果你过早的暴露了你自己的野心,就常常会成为他人的靶子。迟早被算计。

正像俗语说的,枪打出头鸟。就是这个道理。

单位里这三样要隐瞒,烂在肚子里也不能说,防止小人背后抽梯子

3.渠道要学会隐瞒

很多做销售的人,都一定非常理解这个道理。

其实不管是在任何部门,做任何事情,你手里的资源,你的客户,你的渠道,都是你在工作中能积累到的最宝贵的财富。

这些东西也往往是老员工和新员工,差距最大的一点。

所以大家如果有一些关键的渠道,就一定要隐藏好,避免别人打你的主意,挖你的墙角。

像我们单位有一个小姑娘婉清就吃过这方面的亏。

当时单位布置了一个很急但是很重要的项目,限期让婉清他们部门完成。

为了按时完成业绩目标,婉清托自己的大学朋友的朋友,好说歹说,又请人家吃饭,又给人家送礼,这才好不容易利用那层人际关系,联系上了一个大客户公司的负责人。

通过这个负责人的游说,婉清成功的拿到了那个大公司的订单,顺利的完成了任务,还得到了领导的嘉奖。

但是在部门后来举行的庆功宴上,有一个别有心机的同事就在酒席上套她的话,问她这个客户是怎么联系上的。婉清当时一高兴,也没多想就说了。

结果没想到,后来聚餐结束,那个同事马上就利用那个渠道也去联系那位大客户,还承诺了比婉清那边更好的条件。

结果那个大客户后来就再也没有联系过婉清,婉清白白失去了这个重要的客户。

单位里这三样要隐瞒,烂在肚子里也不能说,防止小人背后抽梯子

所以大家看到了吗,其实很多时候职场上,是尔虞我诈,敌我难分的。

很多上一秒还跟你称兄道弟的朋友,可能下一秒就在打你的主意。

所以在职场上,像你的渠道这样的关键信息,一定要不要透露给他人。

否则你连自己是怎么死的都不清楚。                                                                                                                    

中午在食堂,你和谁一起吃饭,暴露了你的人际关系怎么样!

职视角
原创 职视角 2018-11-19 06:30:00
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  • 本文共1046字,阅读全文约1分钟

上班时候,中午在哪里吃饭?

可以这么说,大多数公司,大多数人,

都是在公司食堂吃饭。

大家端着餐具,坐下来,

然后一堆一堆的,边吃饭边聊天,

30分钟解决战斗。但是在这30分钟的吃饭过程中,

很容易看出公司里面的人际关系是什么样的。

大家不妨对照下面这四条看看。

第一,长期一个人吃饭

吃饭本身很简单,

但是你与谁吃饭,很有讲究。

如果说,咱们中午食堂吃饭,

看到有个同事,都是长期自己一个人吃饭。

说明这个人孤僻吗?或许是。

但是更能说明一个问题。

这个同事,要么不会做人,

要么就是不会与人相处。

如果说,某个同事与个别人关系不好,

这个可以理解。

但是连一个愿意和他坐一起吃午饭的人都没有,

这就真是他自己个人有问题了。

正所谓可怜之人必有可恨之处,

这不是没有道理的。

第二,吃饭永远都是那么几个人

有人的地方就有圈子。

毕竟人嘛,群体动物需要抱团取暖维护自己的利益。

在食堂吃饭的时候,

如果你发现,总有那么几个同事,

一直都是他们自己人一起吃饭。

那么这些人已经形成了一个小圈子,

并且明面上、私下里的关系都不错,

甚至还形成了利益共同体,都是有可能的。

如果说,你要得罪其中一个人,

那么你就要好好掂量一下,

很有可能,得罪一个,得罪一批人。

而且这种圈子一旦形成,

很难再打进去的。

第三,见缝插针坐的人

在人际交往中,经常会遇到一种人,叫做自来熟。

能够快速的和陌生人套近乎、拉近关系。

具体体现在职场中,

就是中午在食堂吃饭的时候。

看到哪里有位置,就见缝插针的坐,

坐下来也能聊的起来,不会感到有任何的拘束。

这样的人,一方面脸皮比较厚,

另一方面善于处理人际关系。

通常这样的人,别人形容他们,

会说圆滑、懂得为人处事之类的。

和这样的人交往,你占不到任何便宜,

只要没有利益冲突,基本上能相安无事。

但是要小心一些。

第四,只和领导坐一起的人

中午食堂吃饭,

很少人愿意和领导坐一起。

为什么?

因为和领导坐一起,太压抑、太拘束,

不知道说什么好,只能埋头吃饭。

于是大多数人中午在食堂吃饭,

都是尽量对领导躲的远远的。

这只能说你不会和领导聊天。

而有一种人,就是中午吃饭,只和领导坐一起吃。

这种人,要么就是领导的心腹。

要么就是有马屁精的潜质。

懂得如何和领导在非工作状态下的相处。

对于这种人,你也别说什么酸话,

你应该看看别人怎么做的,

自己也尝试着学一学,也没什么坏处。

《红楼梦》里有一句对联,是给王熙凤的,

世事洞明皆学问,人情练达即文章。

别看中午食堂吃饭就30分钟,

但是却能看出不少东西。

如果你不信的话,

你不妨今天中午或明天中午试试,

看一看,你的那些同事,

是不是如这个文章中说的那样。

—— END ——  

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