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这两年的保险市场，好的一塌糊涂，大家的保险意识好像突然觉醒，纷纷主动寻求购买合适的保险，但是，也有很多人，觉得没有必要，这是什么原因呢？
有一群人，对自己的公司福利充满了优越感： 我们公司从早餐到宵夜一天管五餐！ 我们公司有免息住房贷款30万！ 我们公司有保险！
场景一 萌主：你们公司有什么保险啊？ 某小白：呃。。。。。不知道，反正就是有，反正就是出了什么事公司都会兜着，有失业保险，有养老保险。。。 萌主：这不是社保吗？不是是个公司就应该有的吗？ 某小白：是吗？反正我不用买了，给我老婆买就好了，她没这些保险，我们都是公司福利。 Tip： 基本上正规运作的公司都要买社保，社保包括医疗保险，养老保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这些是国家要求强制买的，只能满足生存的问题，满足不了生活的需求，因此这些福利不叫福利，享受社保是你的权利。除了社保保障之外，你的身故／重疾／补充医疗／意外保障都需要单独的商业保险来满足。
结论： 就算有社保，商业保险还是一个都不能缺，商业保险和社保一起买才能满足我们所有的保障需求。
场景二 萌主：你们公司有什么保险啊？ 某小白：呃。。。。好像有意外，有重疾，有医疗，总之什么都有，所以我不用买啦，给我娃买就好啦 萌主：你将来有可能会离职吗？ 某小白：当然有可能啦，有更好的机会我就跳槽啦 萌主：那你跳槽以后还能保证有这些福利吗 某小白：呃。。。那就不一定了
Tip： 公司购买的保险一般都是一年期保险，是以团险的名义购买的，团险的健康告知是比较松的，所以对于身体略有瑕疵的人来说，公司的团险确实是能买到保险的好机会。 但是，团险都是一年期的，如果你更换了公司，有可能会没有新的团险，这个时候你想要去买商业保险做补充，有可能出现以下两种情况：
而且，公司的团险通常保额额度不足，真正发生事故的话，是得不到完整保障的，所以我们即使拥有公司的补充商业保险，也要在这个基础上做出补充，具体原则如下： 1. 公司有购买意外险和补充医疗险 可以不再购买商业意外险，但需要另外购买高保额高免赔额的医疗险，一来做保额补充，二来趁现在还健康的时候用很低的成本购买医疗险以免发生未来因为身体原因无法购买的情况，这种医疗险保费也不贵，一次对生活完全没有负担。 2. 公司有购买意外，医疗和重疾 可以不再购买商业意外险，医疗险同上，重疾险根据公司的额度做补充，比如公司购买20万重疾险，那么自己至少要补充30万以上，可以保到退休，也可以保终身。 3. 公司有购买高端医疗险 这种情况下，日常的医疗费用都够了，但为了享受更多的福利也在医院留下了足够多的医疗记录，但凡以后离职很难再购买重疾或者医疗险，因此建议购买终身医疗险80万以上保额，同时购买300万保额一万免赔额的医疗险作为补充，以备未来之需。
结论： 单位的福利再好，也只是在职期间才有，退休或者离职后就没有了，因此我们要未雨绸缪，在还能购买的时候为自己做好打算。 |
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