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弘扬道统易学文化，传播圣贤智慧，践行中国式管理。 我们国内的企业，领导安排员工工作，为什么总有一些同事会心生不满，甚至抵触抗拒呢？这就是我们学习美国式管理学必然的结果，最后大家都学得一塌糊涂！因为中国人不吃这一套。 你看，你要给一个干部做事情，太容易。可是你要照美国的方法去安排，结果你会气死了。我们中国人是这样：我给你安排工作去做，你一定会很生气，你心里在想，老找我麻烦，不能安排给他们做吗？我把工作安排给别人做，你也会很生气，为什么不给我做呢？因为他们比我能干吗？你看中国人永远是这样的，一阴一阳之谓道。 中国人永远不吃你这一套。我告诉你，我要安排给他工作做一定不这样说，我会和你商量，因为你年资比他深。我不能商量说这工作给他做好不好，我不能这样说。我本来在心里就已经想好这工作要安排给他做的，但是我一定会找你，这个工作就要麻烦你了，你事情多我恐怕忙不过来。你一定会说是啊！我也考虑你忙不过来，那怎么办呢？你看这样好不好，能不能给他做？你说可以。我就给他做了。你看，就兜一个圈子，他什么问题都没有了。 中国人一定要懂得“推、拖、拉”，不能就是死路一条。曲才能全嘛，我们后来讲成了四个字“委曲求全”。你委屈它就全了，你要走直路，它就不能让你过，不能让你动。现在大家的问题就是就是“有话实说，有话直说”。导致的结果就是什么事情都办不通。但是我们却一直都在教人家：“有话直说，有话实说”。这完全是误解了孔子的意思，误解了嘛！听清楚了，我们绝对不欺骗人，但是常常不讲实在话，我们往往讲第三种话，叫做妥当话。 你只要会说妥当话，你这辈子就会减少很多问题。你看，领导安排我的填表工作，我明明没有填完，我说我填完了，我是讲妥当话。领导也知道，他不是不知道，因为下一次他再问我，“你表填好了吗”？我说填好了。“他说这次是真的假的”？你看，领导就会问我这次是真的假的。我说你就不要管我真的假的，你不发脾气就好了。他说也对。 我们希望各位，你要会跟中国人沟通，这样你就可以减少很多问题，很多不必要的麻烦。因为中国人的脑筋是易经的思维，是会拐弯的，不是直的。 |
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