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不好意思,你的“努力”不值钱!

 FWLK 2019-01-18


前几天,WPS君又收到一条留言,一位妹子说自己现在做会计,但是觉得看不到上升空间,问我该怎么办?

我说,好多会计同学除了平时工作外,私下还在努力考CPA,你可以尝试。

她说,考注会太累了,自己平时工作很忙,根本没有多余时间。

 

我说,很多人为了考试会考虑辞职,这样就有足够时间专心备考。

她说,注会6门考试估计要考几年,一旦考不上,努力就白费了,所以不敢冒这么大风险。

 

我说,不然一边工作,一边努力学一门其他技能,再找机会转行?

她又说:不行啊,如果我花时间学的东西最后没用上,那不是白努力了?

......

得,感情我绞尽脑汁为她想办法都快抓秃顶,人家还在为要不要努力纠结犹豫,一边不甘心不满意,一边却畏手畏脚没魄力去改变。说得好像努力是一次性消耗品,用一次都要莫大的勇气似的。

对这样的人我只想说一句:醒醒吧,你的“努力”没那么值钱。

 


有些人就算让他努力一丢丢都要患得患失。

宁愿把时间花在刷视频玩游戏里,也不愿多投入点时间放在目标上,还信誓旦旦特把自己当回事:我要是把精力都放在XX上,最后失败了,那不是白努力了?

这是什么鬼逻辑?难道每件工作都要老板亲口告诉你:

做好这份PPT明天给你涨工资,

做完这个表格年终奖翻倍,

把这个项目带好明年给你升职......

你才肯努力一点么?

 

还有一种人,总是沉浸在自我感动式努力。

考试前通宵看几本书,加班一周每天晚上10点才回家,连续一个月没休周末.....不停挂在嘴边反复强调。

如果这些东西也值得夸耀,那么富士康流水线上任何一个人都比你努力多了。

WPS君记得刚来公司时,为了尽快获得领导认可,狂给自己打鸡血,每天加班到9点,回到家里连口饭都吃不上继续码字,自己都被自己感动哭了。

那段时间整天在想,领导有一天发现我这么努力,会不会给我加印象分?如果表扬我,我顺便提加工资合不合适?

终于有一天,当办公室又剩我自己时,领导发现了。当时我的心砰砰直跳,汗毛都要竖起来了,只等领导询问后祭出准备许久的标准话术文体两开花:“不辛苦,就是想把手里工作做完再走。”

谁知道领导走近了,瞅了瞅我说:“这么晚还加班,效率这么低啊!”

.......

当时我只觉得受到了一万点暴击,内心满是委屈,我那么努力,不但没有得到认可,甚至连点同情都没有。从那时我明白了,所谓的自嗨式努力感动不了别人,只会到感动自己。

这个社会就是这么赤裸裸和现实,大家都只想看结果,没有人会在乎你在过程中吃过多少苦,受过多少罪,没有成果就算你睡公司不吃不喝不休息,在老板眼里也是瞎忙活毫无价值。

打个比方,你为了老板的会议演讲稿,啃泡面熬了一星期通宵,稿子写得特别棒,但是却因为各种客观原因没有及时发给他。

还用:

用手机给电脑发文档不方便所以耽误了时间。

“没办法,老板喜欢用TIM不爱用微信,没有办法第一时间收到。

碰巧那天身边都没电脑没办法当面修改,影响了进度。

........等等各种理由来搪塞,不觉得这些辩解真的非常无力么?因为在金山文档面前,没有什么文档是不能第一时间分享转发并且随时编辑修改的!

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