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公务员的6大自我管理习惯,养不成的话,就只能当一名小科员了

 战胜法考 2019-01-19

无论哪一种职业,对它的从业人员,都是有一定要求的,公务员也是这样。当公务员,也要有当一个公务员应该有的习惯,这些习惯,越早养成,越能适应体制内的生活,如果一直养不成,可能也就只有一直当科员了。

公务员的6大自我管理习惯,养不成的话,就只能当一名小科员了

第一,凡事有交代,必有回音。领导交代你事情,哪怕是再小的事情,办完了也要给领导一个回复,不方便电话的话,短信也行,没有回音,基本上等于告诉领导,你这个人不靠谱。

第二,凡事有承诺,必有结果。不要轻易承诺别人事情,如果承诺了,就要尽到百分之二百的努力做好,如果承诺了却做不到,也基本上等同于告诉别人,这个人不靠谱。

公务员的6大自我管理习惯,养不成的话,就只能当一名小科员了

第三,凡事有意见,必有建议。意思是说,对别人的工作提意见的时候,千万不要只说意见,要有建议,就是千万不要说这儿不好那儿不好,一定要带上,你认为怎样比较好。

第四,凡事有盛情,必有回礼。所谓无功不受禄,如果有人请你吃饭,并没有特别为了什么事儿的话,一定要记得回请。

公务员的6大自我管理习惯,养不成的话,就只能当一名小科员了

第五,凡事有问题,必有对策。工作中遇到问题,千万不要简单的把问题推给领导,因为,领导也不知道怎么做,一定要附上两个建议的对策,供领导参考决策。

第六,凡事有授权,必有请示。工作中,如果领导就某件事情,说这件事你全权负责,看起来,是给了你充分的授权,但是,一定要记住,在关键的决策的时候,一定要像往常一样请示汇报,千万不能肚子做决定。

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