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1、 关于主持人
（1）主持人表现好坏决定了大会是否能成功，有时他比主讲人还重要，因为主讲人和听众的情绪都靠他来调动。
（2）主持人最主要的工作就是创造并维持一个学员愿意听，老师愿意讲的一个环境。
（3）要求：仪表端庄、热情开朗、幽默风趣、声音优美。男士：西服、衬衫、领带。女士：职业套装。
2、 准备工作：
（1） 主持人、主讲人、嘉宾的胸花。
（2） 会议名称横幅。
（3） 写字板、板擦、写字笔是否准备好。
（4） 麦克风调整好，不高不低不尖不嗡。
（5） 准备入场音乐、主持人和主讲人的出场音乐、中间休息时音乐，并调试好。
3、 会议流程：
（1） 开会之前放音乐，最好是舒缓的轻音乐，当然也可以放公司产品介绍的光碟。
（2） 主持人上场问好、做自我介绍。
（3） 主持人说明本次培训的课程及时间安排。
（4） 主持人说明纪律要求。A不要开手机；B不要随意走动；C不要吸烟.
（5） 主持人请当地领导人致辞。对主讲人表示欢迎，说明此次培训的重要意义和作用。简单介绍主讲人和课程内容，强调其 精彩和对学员的帮助。
（6） 主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。请听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。其余主讲人以此类推。
（7） 上午结束时，主持人说明午餐安排，下午开始时间，大约结束时间。再次重复下午的课程安排，简单介绍主讲人和课程内容，强调其精彩和对学员的帮助。
（8） 下午开始时主持人要调节听课气氛，可以讲个笑话或者表演一个节目（5分钟）。
（9） 主持人介绍第一位主讲人主讲题目、内容及简历。请听众以热烈掌声欢迎主讲人上台。其余主讲人以此类推。
（10） 主持人在每位主讲人讲课结束后，要做简单的评价及听课后的收获，并再次提议大家掌声感谢。
（11） 领导人做总结结束
4、 关于会议组织：
（1） 分工明确：有人（也可以委托会议室的工作人员）负责收票（不管培训收还是不收钱，最好印制门票，这样给人感觉正规，也好管理，可以防止无关人员进入），有人负责安排座位，有人负责配合讲师做各种准备。
（2） 会议开始前1小时，所有工作人员提前到达培训地点。
（3） 如果培训地点不好找，要安排指示路牌或者专人指引。
（4） 工作人员最好佩带统一的胸牌。
5、 注意事项：
（1） 大型会议不安排集体答疑，有问题整个会议结束以后个别问。因为控制不好，时间不好掌握。
（2） 主持人始终要热情洋溢、声音高亢。使学员也保持一个高昂的情绪。
（3） 有条件的话要放主讲人的出场音乐。这样可以调动气氛，把所有听众的注意力集中到主讲人身上。
以上仅供参考，不同地区、不同人数的会议可以在此基础上做适当的改动，总之，就是让主讲人讲的高兴，大家听的愉快。
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