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非诉讼法律服务产品介绍

 京鲁老宋 2019-01-20


一 律师事务所简介

 

我们采用公司化管理模式,以严格的绩效考核制度、重大事项集体讨论制度、双人复核制度、诉讼、非诉业务质量监督制度、首席法务官客服制度等对事务所全体专业律师进行授薪及绩效考核。专注于为企业客户提供全方位、一站式的法律服务。

 

我们改变传统法律服务“有问有顾,不问不顾”的被动服务模式,通过为企业进行法律体检,深度挖掘企业需求,为企业提供定制化法律服务。通过“大数据”与“可视化”提升案件研判及服务方案的精准度,使用世界先进律师协作办公系统Alpha,实现案件与法律服务项目团队作业,律师工作全流程精细化管理,让企业感受到法律专业团队带来的高效、专业服务。

 

我们将法律服务融入市场,科技,管理等企业要素,从法律人跨越到企业守护人,提供的不只是传统法律服务,而是用跨界思维为企业提供高效务实的解决方案,让“每一次咨询为企业带来增值体验”。您的信任是我们成功合作的开始,我的信誉是我们成功合作的保障。




二 非诉讼法律服务产品分类


合同管理

人力资源管理

公司内部治理

知识产权管理

培训与普法活动

智能法顾系统



三 非诉讼法律服务产品内容


合同管理法律服务

产品说明

合同既是商业文件也是法律文件,一旦出现纠纷,合同是双方能够据以解决问题的重要书面文件。合同管理法律服务,是由合同管理专业律师事先对公司经办人员、主营业务、市场数据及合作伙伴的情况进行梳理、调查后,为公司提供的协助企业建立一整套包括合同起草、谈判、审批、执行和整理归档等程序完善的合同管理制度并有效落实,帮助企业最大限度减少合同法律责任和风险,提升公司公信力,助力企业稳健发展。合同管理法律服务产品收费价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、合同标的额、紧急程度、合同文本内容量、拟定制度的企业情况、参与律师执业年限及人数等



人力资源管理法律服务

产品说明

劳动法领域对于企业而言是比较容易产生法律风险的一个领域。由于现有劳动法的立法价值比较倾向于保护劳动者,且劳动者法律意识越来越强,企业在员工入职、离职管理过程中稍有不慎,很可能面临劳动人事方面的法律纠纷或行政处罚。另外,商业秘密保护和竞业限制问题也是近两年企业较关注的问题。人力资源法律服务是由劳动法专业律师对公司主营业务、公司发展战略、引进人才计划、内部机构、岗位设置等进行梳理与调查后,为企业提供的一整套人力资源管理法律服务,促使企业通过加强人力资源合规管理,进一步吸引人才、留住人才,增强企业的核心竞争力。人力资源管理法律服务产品收费价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、企业用工人数、岗位设置特点、要求提交文件紧急程度。    



公司内部治理法律服务

产品说明

“企业法人”如同一个人,董事会是”大脑”,总经理是”心脏”,各部门是”五脏六腑及肢体器官”,监事会是”免疫力系统”,公司治理结构则是”神经系统”。企业在“神经系统”的直接或间接调节控制下,互相联系、相互影响、密切配合,使企业成为一个完整统一的有机体,实现和维持正常的生命活动。

公司内部治理法律服务是由公司内部治理专业律师对企业股东基本情况、公司章程、公司发展战略、议事规则、主营业务、行业情况等进行梳理、调查后,为企业提供的一整套公司内部治理法律服务。帮助企业建立科学的内部运行机制,决策机制。协调企业各方利益主体之间的关系,有效缓解企业各利益关系冲突,增强企业自身的抗风险能力。公司内部治理法律服务产品价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、企业注册资本、企业性质、商业模式、关联公司、部门设置特点、要求提交文件紧急程度。



知识产权法律服务

产品说明

知识产权是人们对智力活动中创造的成果和经营管理活动中的标记、信誉依法享有的专有权利。主要包括专利权、商标权、著作权及著作权相关权利、地理标志、植物新品种权、集成电路布图设计、商业秘密和遗传资源、传统知识、民间文艺等特定领域的知识等权利。随着社会发展和人类进步,知识产权已经成为国家、地区以及企业最核心的竞争力,是在国际及国内市场竞争中唯一受保护的垄断权利,是企业在激烈的竞争中立于不败之地的坚强后盾。知识产权法律服务,是由知识产权专业律师对企业的主营业务、发展战略、涉及知识产权类别进行梳理、调查后,为贵公司提供的一整套知识产权法律服务。公司知识产权法律服务产品价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、企业涉及知识产权类别、企业性质、商业模式、知识产权战略规划、要求提交文件紧急程度等。



培训、资讯、普法活动服务

产品说明

亚里士多德说过,实行法治有两个必要的条件:一是有良法的存在,二是法律必须被遵守。而遵守法律的心理基础是对法律的信仰。法律只有为民众所接受和敬畏,才能彰显其效力。人民群众和企业成员是依法治国、依法治企的主体,企业成员的法律素质关系着依法治企的成败。没有企业成员的法律素质,企业依法依规运行就成了空中楼阁。通过学法用法,不断增强内部成员的法律意识和法律素质,使他们自觉地依法、依规办事,不仅完成上级和管理部门的普法任务,而且可以促进企业各项规章制度的落实。培训、资讯、普法活动服务是由专业律师结合企业年度法律顾问计划为企业定制完成的普法活动。以第三方的身份通过现场拍摄、媒体发布等方式协助企业保留工作成果树立企业守法、守信形象。企业培训、资讯、普法活动服务价格确定参考因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、参与培训或活动的人数、课时、活动时间、是否现场拍摄、媒体发布、紧急程度等。



智能法律顾问系统

产品说明

智能法律顾问系统,是一款本所专为常年法律顾问客户定制化开发的法律服务系统。企业可以通过智能法律顾问系统对经营中的法律风险,从合同管理的切入点进行全方位的管控。 企业在合同签署前,可以在系统中对合作伙伴进行主体审查,只需简单的输入对方公司的名称即可对对方公司的登记情况及资信情况有一个简单的了解,避免与存在资信风险的公司签约。合同签署后,存入系统,系统将自动对合同相对方启动 24 小时风险监控。企业管理者同时可以在“风险监控”的功能栏中查看所有合同的相对方监控信息。智能法律顾问系统还可以对合同的履行过程进行风险监控。对合同的到期、收款、付款等重要节点进行提示,并可通过电话、短信与电子邮件的渠道,通知公司内外部的相关人士,保证监督合同的顺利执行,并协助律师及早发现履行中的异常情况,采取进一步措施。   



四 “首席法务官”顾问产品


首席法务官产品说明

 “企业法人”如同一个人,需要根据不同的成长阶段进行日常保健。“首席法务官”顾问产品,是安博律师事务所针对成长型企业推出的一款新产品。它就像企业的“保健医院”,专门为企业法人提供健康检查、日常保健、急诊处理、专家会诊服务。“首席法务官”会定期为企业进行体检,为企业量身制定保健计划。然后按照服务计划指派专业律师主动开展工作。首席法务官还引进智能法律顾问系统,利用大数据和现代科技手段,提高法律风险预警、法律咨询意见和诉讼方案的准确性、及时性。“首席法务官”顾问产品价格确定因素包括但不限于:企业性质、注册资金、工作人员数量、商业模式、年度主要工作目标、年度合同份数、合同性质、上门服务次数、参与商务谈判的次数、公司内部治理现状等。


首席法务官服务内容


五 专项法律服务

股权结构专项法律服务产品说明

 股权结构是公司治理结构的基础,合理的股权结构与股权激励,可以使企业在激烈的市场竞争中持续、稳健的发展。股权专项法律服务,是由公司治理专业律师对企业的主营业务、发展战略、发展阶段、股东及拟进行合伙和股权激励的人员进行访谈、调查后,为贵公司提供的一整套股权设计方案、工作流程指引、相关文本起草的法律服务。股权专项法律服务产品价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、企业性质、股东人数、发展战略、商业模式、服务律师、要求提交文件紧急程度等。

 


投融资专项服务产品说明

项目投融资、股权投融资、企业并购在作出投融资决定之前,需要对合作对象进行详细的尽职调查分析和判断,以做出客观、科学的投融资结论。然后根据投融资结论与方案设计交易流程、合同。起草一些谈判文件等。投融资专项法律服务,是由投融资专业律师对企业的主营业务、发展战略、发展阶段、股权结构、高管结构、业务结构、客户结构、供应商结构等进行访谈、调查后,为贵公司提供的尽职调查报告、工作流程指引、相关文本起草的法律服务。投融资专项法律服务产品价格确定因素包括但不限于:涉及法律问题的难易程度、服务周期、服务律师、项目标的额、要求提交文件紧急程度等。


 

国企法律专项服务产品说明

完善国有企业法人治理结构是全面推进依法治企、推进国家治理体系和治理能力现代化的内在要求,是新一轮国有企业改革的重要任务。根据《中共中央国务院关于深化国有企业改革的指导意见》;《国务院办公厅关于进一步完善国有企业法人治理结构的指导意见》的要求,为了帮助国企高管防范职业风险,完善国有企业法人治理能力,安博律所组织公司内部治理专业律师,为国有企业量身定制上述服务。


知识产权专项服务产品说明

“企业知识产权管理规范”作为我国首部企业知识产权管理国家标准,实施贯标将作为企业知识产权工作的基础条件,是企业申报科技项目的前提;贯标有助于提升企业领导和广大职工知识产权意识,调动职工发明创造的积极性;推动企业产生具备高附加值的自主知识产权的新产品、新技术通过自己生产销售或通过技术贸易许可转让他人,将给企业带来丰厚经济收益;提升企业无形资产价值,在企业融资上市、投资并购及企业出售等资产运作上获取更大的收益。企业贯标验收合格后,可向科技主管部门申请战略推进项目、专利实施计划等项目。


六  非诉讼法律产品承诺


非诉讼法律产品承诺

签署保密协议,工作中始终遵守律师职业道德,忠于事实和法律,保护企业商业秘密及其隐私;企业相关资料信息,不用于委托事务以外的其他用途,并妥善处理。





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