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国务院下发了相关的政策，公务员的基本工资，事业单位的基本工资和离退休人员3大方案，以后也会逐渐向基层倾斜。比如健全医疗和技术人员的收入分配机制，实施绩效工资，完善公立医院的薪酬制度，为技术人员建立收入分配机制，中小学教师和医护人员基本工资都提高10%，这些制度都是为了事业单位能够长期稳定的发展，平稳的度过这个过渡期。 其实公务员也有一些调整，就以公务员中的办事员为例，之前办事员的工资为630元，现在提高到1320元，工人、专业技术人员、管理人员也由最开始的工资，610元，630元，3150元，调整到现在的，720元，1320元，6940元，调整幅度最大的就是管理人员的工资，上调了3000多元，这一标准实施以后，也让公务员群体得到了保障。 这次调整并不是事业单位人员的普通工资的上涨，而是随着国家是机构的改革，对于公司部分的优化，提高基本工资在工资中所占的比重，规范了公务员的津贴福利，事业单位和公务员的工资都是按照“一增一减”原则进行调整的，把津贴福利转化为了基本工资，切实减少了津贴，提高了工资。 |
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