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还能怎么样，平凡、平淡、平静的跟水一样。每月拿着2千到3千的事业编人员，事实上事业编制应该不会有这么低的工资。事业单位的三个岗位中，专业技术岗工资相对最高，管理岗次之，工勤岗位工资相对最低。事业单位人员的工资水平总体上是处于平均水平中游偏上的，事业单位的基本工资由岗位工资和薪级工资构成，基本工资属于国标，全国都一致没有例外。  拿事业单位工资相对较低的工勤岗来说，比如高级工，岗位工资加上薪级工资，也就是仅基本工资就已经达到2000多元了。除此之外，事业单位人员还有70%平摊到每月的绩效工资，30%年底的绩效考核奖励，如果再算上别的其他奖励性工资，平均下来每个月不会低于4000元的。当然，新参加工作的人员工资相对会低一些。  平均下来月工资低于4000的事业编人员，肯定是县区直事业单位和乡镇事业单位人员，市直事业单位人员工资不至于这么低。事业编制工资比同地区公务员少，这是肯定无疑的。毕竟编制性质不同，经费保障力度不同，工资基数不同，公务员相对事业编制人员肯定要占尽优势。但要说事业编工资低，不容易生活下去倒也不至于。  体制内人员工资低的地方，比如中西部三四线城市下辖的县区，当地的消费水平相对而言总不会太高的。笔者所在地市下辖的几个县区，事业编工资不是太高，但也不至于月打卡还不到3000。县区的房价也不是很高，像一些大牌房企开发的楼盘，因为疫情原因和其他方面因素，基本上也就在4000左右，位置优越、楼层好的房子也超不过5000，对于土生土长的本地人士，稍微努力一下买一套属于自己的房子，根本不是问题。特别是对于夫妻双方双体制人员，在县城生活幸福感是很强的。对比省会城市地方偏远、价格还居高不下的房价，县区居住生活体验感明显更好。  同时，事业单位人员相对公务员来说，工资虽然没有公务员多，但是工作压力要小很多啊。不用像公务员那样，可能要承担很多主体责任，比如安全生产、扫黄打非、党建、扶贫、营商环境等等各种各样的目标考核，压得人喘不过气来。事业单位人员干好自己的事情即可，不用加班加点，5+2、白+黑，周六保证不休息、周日休息不保证，有更多属于自己的时间和空间。  事业单位人员总体工作生活的节奏感比较慢，你可以上班摸鱼，也可以选择躺平，没有人会跟你故意过不去。你可以按部就班地完成工作，可以空出更多的时间干一些自己喜欢的事情，只要不违反条例规定和法规，没有谁会去特别在意。虽然每月守着那点工资高不成低不就的，但最起码是旱涝保收，不用担心单位会拖欠工资不发。对比别的行业别的优质岗位，事业单位人员没有什么优势，相反有的人可能还会抱怨事业单位容易磨平人的棱角，削弱人的斗志，毫无成就感。但是，对于工资不是很高的事业单位人员来说，这种生活慢节奏的幸福感、工作慢节奏的优越感，是别的单位和岗位无法给予的，这就足矣。 |
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