 2018年11月 四公司职工书屋获评 “全国职工书屋示范点” 成为中国交建2018年度 唯一获此殊荣单位
同书屋，我何秀？ 下面，咱们就一起来探究探究 专属我的小骄傲 有些秘密，你得动动手指才能知道答案 （点击箭头下面的空白处） 诀窍1 精准定位，谋定而后动  书屋建设之初 四公司即将焦点对准“职工”二字 “咱们的书屋服务职工的，不是为了对外经营，所以围绕书屋开展的一切工作，出发点都是职工，布置书屋、买书、设置管理小组、举办活动等等，都要积极征求大家的意愿，当然，大家也要主要参与进来，该提的意见要提。书屋建成后，我们读书学习都有了一个好地方。今后，要一起努力把书屋打造成大家文化生活的主阵地。”2016年，四公司搬新家后，该公司党委书记崔昌洪在职工大会发言中明确了书屋的建设目标。  诀窍2 坚持“三步走”， 个性定制，突显特色，注重实效 职工大会定方案 四公司成立了职工书屋建设领导小组，并通过职工大会确定了建设方案，形成了“党委重视、工会运作、部门协同、职工参与”的运转机制，赢得广大职工的广泛参与，把书屋建设成职工的“文化之家”。  人人都是书屋设计师 根据职工意见，内部布置了舒适的沙发，绿意盎然的盆栽绿植，做到了线条简洁、布局合理、色调明快，简约、温馨。  你选书我买单 以全体职工的所需书目清单，筛选后分批次、分类别购进书籍，设置社科人文、人物传记、心理励志、经济管理、文学等19类书籍，藏书达5000余册！  “职工书屋”建设是惠及广大职工的一项重要工作，是一项长期任务。四公司工会从源头着手，通过加强服务，科学管理来提升书屋品位。 管理小组来上岗 书屋建成之初，由读书爱好者组成的管理小组竞聘上岗，规范化管理书屋。同时，管理小组成员的筛选适当向新员工和家庭经济较为困难的职工倾斜，做好人文关怀工作。  业务培训不可少 对小组成员进行业务培训，根据职工需求耐心推荐图书，做好借阅登记、职工意见反馈，有计划、有目的购进职工意向性图书。  资源传播共分享 会员制、网络化管理，逐步形成具有工会特色、可持续发展的管理运营模式。  依托书屋成立了职工文学协会、领读小组等，广泛开展读书竞赛、演讲征文、身边的感动故事会等活动。 诗词大会展风采 2017年，中央电视台诗词大会开展得如火如荼，书屋又承办了独具特色的诗词竞技大会。活动反响巨大，一时间，业余时间读经典、诵诗词成为一道风景线。  技能培训来代言 围绕职工业务素质提升，四公司发出了“读好一本书、学好一项技术”宣言，以安全知识管理竞赛、投资管理技能竞赛为依托，在书屋中开展技能培训，既为书屋代言，又提升了职业技能。 赠书征文氛围浓 结合“书香中交”活动，开展“主席送你一本书”“书之感悟”、“中国梦·劳动美·身边的感动故事”等读书征文活动，开展职工读书交流会，形成“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围。 诀窍3 博观而约取，厚积而薄发 如今，职工书屋正渐渐成为 广大职工的精神“加油站” 在这里，他们 读书学习、增长知识、成长成才 在这里，他们 碰撞思想的火花，迸发新鲜活力 在这里，他们 滤除浮躁、沉淀心灵、陶冶情操 接下来，我们还会举办 领读者活动、职工读书培训 读书分享会、诗词大会、征文 组建电子书屋 羡慕嫉妒？ 不服？ 秀出你的书屋 咱们评论区见！ 来 源 | 四公司 供 稿 | 龙元元 吕明阳 责 编 | 龙元元、赵小竹 |
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