|
在工作中人的不安全行为有多方面的原因，主要是违章指挥和违章作业。究其原因有社会、环境、生理和心理因素等等。现在将我们和平中的不良心理因素做一些简单举例。 1）、麻痹心理。具体表现是：由于是长期从事的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；或是某些工作做过多次，因此满不在乎，没有注意反常现象，而还照常操作；责任心不强，得过且过，在这种心理支配下，沿用旧习惯的作业方式，凭经验行事。放松对危险的警惕，最终会酿成灾祸。 3）、冒险心理。其表现是：争强好胜，喜欢逞能；有违章行为而没有造成事故的经历；为争取时间，不按规程作业等等。有此行为的人，一般只顾眼前得失，自以为能一举成名，而不顾客观效果，盲目行动，蛮干且不听劝阻，把冒险作为当作是英雄行为。这种心理尤其以青年职工为盛，应引起特别注意。 5）、省事心理。其表现是：把必要的安全规定，安全措施、安全设备认为是实现其某种目标或是完成某项任务的障碍。如为了图凉快而不戴安全帽；为了方便不准确穿戴各种防护用品而被划伤的。这种心理因素造成的事故不胜枚举。 以上的这些不良心理因素，让员工们引以为戒，“有则改之，无则加勉”。像此种种不良的心理因素导致各种大小事故还很多。这就要求我们广大干部职工在工作中必须遵守各种安全规章制度，树立强烈的安全意识，不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，杜绝不安全行为的发生，减少对公司和个人不必要的损失和伤害。 |
|
|
