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在古代形容一个人很不错， 会说这个人是个君子。 说一个人，人不行， 那么会说这个人是个小人。 这样的说法，一直保留到了今天。 但是到底什么是君子、什么是小人？ 不是他们做人办事上有什么区别。 而是他们对待事情、问题的角度有根本的不同。 1.君子求己，小人求人不管生活，还是职场， 我们都知道人脉的重要性。 也都注重平时累积人脉。 但是，君子与小人获取人脉的方式就不同的了。 君子获取人脉的方式， 讲究对等，更注重提高自身， 在给与别人帮助的同，也收获人脉。 而小人获取人脉的方式， 而是去巴结奉承别人， 总是想着从别人身上获得好处， 自己却没什么东西可以提供， 更不注重自身层次的提升。 2.君子严于律己，小人严于律人有一个词叫做双标。 即对待不同的人，有不一样的标准。 其实在在生活中，我们也经常是如此。 一件事情， 自己没做好，会给自己找各种理由。 而别人没做好，会说别人各种问题。 君子与小人的区别其中之一就是为人处事的标准。 君子严于律己。 因为他们知道，别人做的如何自己管不着，也管不了。 所以，把自己做到最好就行了，所以对自己要求高。 而小人则严于律人。 对自己要求很低甚至没有要求。 而对于别人则提出各种要求，所以严于律人。 仿佛这就是别人应该是如此。 3.君子静而等待机会，小人动而上蹿下跳升职加薪、升官发财每个人都想要。 话虽如此，但是却不简单。 如果说，升职加薪、升官发财是一个质变的过程。 那么找到机会就是一个质变的临界点。 君子遵循规律， 春种、夏忙、秋收、冬藏。 平时低调累积，做好自己。 遇到机会全力而上， 收获之后，又回归低调。 小人则十分活泼。 不管有没有机会，都上蹿下跳， 没事找事、挑事。 非要突出自己的存在感， 结果机会没有抓到，一事无成 反而自己成了别人口中的笑话。 4.君子谋误罪己，小人己误责人人非圣贤孰能无过， 这是古人对我们今人的教导。 生活中、职场中， 出现错误很正常。 对待别人的错误，我们都会苛求责怪。 对待自己的错误，我们则会给自己找理由借口。 君子谋事，如果有错， 则会从自己身上找问题。 把每一次错误当成自己进阶的机会。 小人谋事，如果出问题了， 则会从别人身上找原因， 甚至为此不惜推卸责任。 就如同有人吐槽国足， 说国足输了比赛， 理由就是草皮太干、或者草皮太湿， 却很少说自己的问题。 倒不是说君子有多好， 也不说小人有多坏。 只是一种看生活的方式， 君子的方式是向内而看，然后在向外， 于是越来越强。 而小人的方式则是，只向外看， 则如无根浮萍。 当然，你选择什么样的方式， 是你的自由， 但是却会给你带来人生不一样的变化。 |
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