|
作为一个副职人员，你不仅仅要配合好上司的工作，还得维护好和员工的感情，这种工作是非常累的。最主要的是你要认清你的位置，在处理事情方面不能跨越雷区，很多负责人员在做了一段时间之后，处处受到领导的打压，那么你一定是触碰了这些红线。 【1】私自做决定 领导在那里，不管你做什么事情，都要提前向领导汇报，让领导下决定。不管事情再小，都不要替领导做主，你的任务只是来配合他们的工作，而不是让你直接代替他们的工作。私自做决定的那些人，他们的结果都不好。 【2】不把手下放在眼里 有一大部分人在升职之后，心态就会有所变化，之前还会费点心思和同事维护维护感情，在自己升职之后就完全揭开了虚伪的面容，与同事交恶。一旦出现这种情况，你直接就会被你的上司给否定，因为你的工作，是和你手下的人去协调好关系，没有他们，你什么都做不了，搞不好关系，只会让你的工作举步维艰。 【3】打探公司隐私 有些东西是你不该知道的，哪怕你成为了领导的副职，不该问的东西也别问，不该发表意见的时候也不要开口，时机成熟了，你的领导自然会告诉你，如果被发现，你提前了解这些东西，一定会让你的领导引起不满，后果就不必多说了。 【4】泄露企业秘密 职位高了，你知道的东西也就多了，在和领导处理事情的时候难免就会接触到一些企业机密，这些东西千万不能随便泄露出去，这是企业发展的重要元素。不注意到这一点，毁掉的不仅仅会是你的工作，很有可能还是你的人生。 【5】说话不经大脑 和领导出去办事的时候，能不说话就不说话，就算真的让你开口，也要提前思考一下你的话说的是否恰当，如果因为你话没有说好，把事情搞砸了，后果是非常严重的。 |
|
|
