职场上, 一个人的人品好不好, 看以下几点就够了!

在职场上发展，我们难免和不同的人打交道。职场上的同事，有的人我们经常和他们交往，有的人我们只是点头之交，但是不论怎样，我们依然很难看清某个人到底是一个什么样的人。都说知人知面不知心，很多人表面上看起来待人很有礼貌，做事情也很稳重踏实，但实际上，他们背地里却干了很多的坏事和很多别人所不知道的事情。还有一些人表面上表现的很好，但其实他们的内心却很肮脏。

那对职场人来说，我们应该如何去判断一个人的人品到底好不好呢？

一、看他是否懂得知恩图报

在职场上发展，职场不比学校和家庭，别人没有义务和责任去帮助你。在学校时，当你有困难和挫折的时候，你的朋友会主动去帮助你，当你不懂一些问题的时候，你的老师也会过来帮你解决问题。但是在职场上，我们却很少能遇到愿意主动帮助自己的人。因为职场是一个利益交换和利益争夺的地方。你用你的能力来换取工资报酬，别人也是用自己的能力来获得一定的报酬，但是同事之间的竞争区域难免会重合。有的同事为了消除一些潜在的威胁，他们就不会主动的去帮助别人。

所以在这种情况之下，如果你能遇到一些真正愿意帮助你、支持你，能够及时的帮你走出重围的人，这样的人就是你生命中的贵人，他们对你的帮助你是不能忘记的。

但我们也发现，职场当中有一些人在别人帮助他们以后，他们不但不知恩图报，他们还会找机会去给那些帮助过他的人穿小鞋，甚至他们还会变本加厉的从别人那里索取各种好处而不知回报。曾经有一个同事，他们家里面出了一些事情，当时其他同事在看到这种情况以后都给他捐款，都对他嘘寒问暖，当时这个同事也是感到很感动。但是没过多久，当他们的家庭条件逐渐好转以后，他却忘记了曾经别人对他的帮助和支持，他开始在公司里面我行我素，开始肆意的挥霍钱财。像这样的人就很容易让别人感到反感，别人会帮他一次，但是绝对不会再帮他第二次。

二、看他做事是不是很自私

在职场上想要混的很好，我们除了要有很强的专业能力之外，在做事时我们也要把握一定的度，不要把所有的好处和利益都往一个人身上揽。在职场上，有的人为了让自己爬得很高，爬得很快，他们就会想方设法的去掠夺别人的资源，去争抢那些本来不属于他们的东西。

比如当公司里面有了一些升职加薪的机会的时候，本来这些机会都需要大家通过自身的实力来竞争的，而有的人却在背后给别人穿小鞋，在别人背后说别人的一些坏话。一些人通过一定的手段或许可以获得短期的利益，但是从长期来说，他们丧失更多的是比别人对他能力的怀疑和信任。

职场终究是一个靠能力吃饭的地方，有的时候靠着溜须拍马，靠着在别人那里耍一些小伎俩或者在别人背后捅刀子，或许会让他们在一段时间内获得一定的升职和加薪的机会，但是从长期来说，做事很自私的这些人的口碑或者是别人对他们的印象就会变得非常的不好。

职场上的那些被利用的人，他们也不是傻子，被人坑的次数多了，自己掉的坑多了以后，他们自然会长记性。有的人在得知别人在他后面捅刀子以后，他们会马上去报仇，而且他们报仇的手段会更狠；还有一些人，虽然他们短时间在表面上不会表现出来他对别人的不满，但是在他们的内心当中他们却已经把你盯上了，或许在不经意的某一天，曾经伤害他的那些人就会被他悄悄拉下水。所以对于职场人来说，每个人都是此一时，彼一时。都说风水轮流转，别人现在混得或许没有你好，但是这并不代表他们一直混的不如你。职场上，我们不要把别人看的太笨太愚蠢，也不要把自己看得太聪明。

三、给别人借钱后和他能不能及时的归还

在当前这样一个诚信缺失的社会，人与人之间都会存在很多的隔阂和不信任，现在这个社会中真正愿意给你借钱的人，他们都是那些真正的值得你深交的人。说实在的，现在大家都很累，都很忙，大家都有急需用钱的时候。一个人愿意借钱给你，这就表明其实他对你很信任，他也知道你借钱以后肯定会及时的归还，所以他才会放心大胆的把钱借给你。

但是在我们的日常生活当中，我们经常会发现别人借钱不还的一幕。有的人在遇到困难的时候，他们就会跑过去向他的同事借钱，有些同事看着他们同事间的关系很不错，所以他们也会把钱借给别人。或许在给别人借钱之前，有些人也纠结过，但最终他们还是给别人借了钱，这就充分的说明其实他们认为你这个人还是比较靠谱，他们认为你一定会还钱，所以他们才会借钱给你。

对于向你要钱的人来说，他们主动张口向你要钱好像又不太好，毕竟你们都已经是很熟的同事了，如果不问你要钱，但你把钱接过去这么长时间一直不还钱，这事好像也说不过去，毕竟大家都是打工的，每个人手头的钱都不是很多。

当然对一些很富有的同事来说，他们觉得这个钱要不回来也无所谓，就当买一个教训，以后不再给这些借钱不还的人借钱就可以了。但是对于一些不是很有钱的同事来说，你借钱不还的名声就会被他们不断的传播出去，这样你后面的职场路就会越走越窄，甚至你还会因为还钱的一些事情而惹上官司。

所以在职场上发展，你的职场前景和发展道路都是自己拓展的，你怎么对待别人，别人自然会怎么对待你。如果你想在职场上长期发展，你就不要让你的人品葬送了你的前程。