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职场就是个大染缸，熬出了，你可能出人头地。熬不住，被染了，最后变成自己讨厌的模样。 
不与同事争长短。之所以这么说是因为，你跟同事的关系，没有那么近，也没有那么远，有些事不应该发生。同事，是因为同在一个屋檐下工作，喜欢或讨厌都得忍受，如果是良心竞争关系那还好些，如果涉及到勾心斗角，那这个同事关系更是脆弱不堪。而导致这些的导火索就是争执，为小事争执。尤其是女同事，可能她让你带个早餐你没给她带，她埋怨你几句，你回了几句嘴，她能记恨你一辈子。 
不与同事争功劳。能体现一个职场人价值的就是业绩与成果，但这个业绩分很多种，团队的、个人的、上司的。个人的业绩是能力问题；团队的业绩是合作问题；上司的业绩是下属问题。那么为什么不要与同事争功劳，功劳这东西不是谁想拥有就拥有的，起码你得做出一些业绩出来。老人抢新人功劳这种事在职场屡见不鲜，对了是他的，错了是你新人的。很多新人会忍不住抱怨，去抱不平，我觉得完全没有必要。要知道功劳可以被侵占，但是能力不会，能力才是你个人的，除非你不想在这家公司干了，那请开始你的表演。 
不与同事借钱。有人说，毁灭一段友情的最好方式就是借钱。的确，借你钱的人是信任你，觉得你有急用；而你借钱的人同样认为他有钱，应该会借你。这要是放在好朋友身上，可能能借给你钱的人没打算让你还，没借给你钱的可能是他也不富裕。但在职场中切记不要借给同事钱，也不要问同事借钱。你们的关系并没有那么高，如果是你问同事借钱，同事没借给你，你会觉的很没面子，很懊恼。因为你们的工资与花销都基本一致，你明确的知道他有没有钱；如果你借钱给同事，同事有钱不还，又没办法要，甚至赖着不换。从而影响工作和同事关系。 总结：争长短者，赢了道理，输了关系；争功劳者，得了钱财与荣誉，却失了人心；与同事借钱者，当时好好好，转过身去谁认识谁？ 来源：情感解答 |
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