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和领导单独相处的时候，很多人被这种氛围所感染，不该谈的事情在这种情况下也谈的很欢畅，不该说的话也把控不住自己的嘴，是大家必须刻意回避的问题。 一、事有三不谈 【1】越界的事不谈。 私底下大家最容易犯这样的一个低级的错误，本来只说自己的事情就已经够了，总想借助这样的机会向领导表达一下自己的忠诚，结果说着说着就越界了，就说别人的事了，给领导留下了一个爱管闲事的印象。 【2】追究的事不谈。 有一句话形容私底下和领导谈话的准则，一个人为师，两个人围攻，也就是你私底下和领导一个人坐谈话的时候，实际上你们之间是私人之间的非正式沟通，这种情况不管你对过去所发生的事情有多么的不满意都不能够在这种氛围里面追究，如果你追究的话，实际上就是对领导的一个极大不尊重，难为自己的领导，当然不会有什么好结果。 【3】听说的事不谈。 这种事情更是不能私底下和领导说的，要知道但凡是你听说的事情一定是没有最终确定的和领导说出来之后，如果最终的结果和你说的不一致，你认为领导之后还会信你的话吗？处于对自己明哲保身的考虑，这种事情也是不能随便乱讲的。 二、话有三不说 【1】拍胸脯的话不说。 不管你的把握有多大，拍胸脯的话都不能在私底下向领导说，你可以拿出自己的态度来，比如说你全力以赴的去做这个事情，你一定会想尽一切办法完成你所达到的目标，但是，就是不能够拍着胸脯向领导做各种不切实际的承诺，说者无心，听者有意，领导可都给你算着账呢？ 【2】没把握的话不说。 这种话当然不能说，很多人总喜欢耍一些小聪明，本来这些话自己一点把握也没有，但是呢，又想在领导面前体现一下自己还是蛮操心的，结果话和领导说过了之后没有出现大家预想的样子，实际上对自己的声誉是有很大损失的。 【3】后悔及的话不说。 所谓后悔不及的话，也就是自己过去做的事情总是耿耿于怀，想在领导面前发泄一下自己心中的不满和郁闷，你这一发现不打紧，领导对你的内心世界了解的就会非常透彻，你这是向领导再敞开自己的心扉。
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