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当地时间1月14日，也就是周一，3万多名教师在美国西部城市洛杉矶举行罢工。老师们要求获得更多的工资，以及实行“小班级”制度，以提高教学质量，减轻自己的教学负担。 洛杉矶是全美第二大的教学区，洛杉矶教师联合工会则有超过3万名会员，他们与学区、政府的谈判已经持续了两年多，但是始终没有得到满意的结果。而这次罢工，也是当地三十年以来的第一次教师罢工。 当天，教师们打出“为我们的学生而罢工”的标语，在各个学校门口集合，然后游行队伍步行汇集到市中心。  教师联合工会主席亚历克斯·珀尔对记者说：“我们正在为公共教育的灵魂而战，问题在于：政府不再投资教育，并将其私有化，这让我们的公共教育捉襟见肘，学生的权益也受到损害。” 在洛杉矶，有约80%的学生可以享受免费或者减免的午餐，但是周一的罢工让学生们既上不了课，也无法在学校用餐。学校董事会主席莫尼卡·加西亚表示，教师罢工让很多学生受到了不好的影响，特别是那些困难家庭的学生。 到了下午，新上任的民主党籍加州州长加文·纽森发表了一份声明，呼吁教师联合工会停止罢工，和学区重新回到谈判桌上来，并称“这种僵局扰乱了太多学生和家庭的生活”。 他还提到，自己在上周提交的州政府预算中，可以“转化”出一部分，来为洛杉矶学区的老师和学生提供“额外的服务和支持”。  老师们的诉求主要是，目前很多班级的学生超过了40人，应该削减班级的学生人数，并且要求学校雇佣更多的看护员、图书管理员和辅导员，同时还指责，因为地方、州、联邦政府的错误政策，使得这个全美国最富裕地区的老师和学生们陷入困境。 洛杉矶学区总监奥斯丁·布特纳表示，学区也想雇佣更多的教职员工，但是财政上根本负担不起，学区的资金主要来自州政府。他表示，学区已经提议再雇佣1200名教职员工，但是州长即使“转化”了部分预算用在教育上，也只能满足其中200个名额。 布特纳说，是教师联合工会放弃了谈判，他呼吁教师们能够尽早结束罢工，一起坐下来解决目前的问题。  教师联合工会则认为，即使增加1200名教师，也还远远不够，应该想办法雇佣更多的教职员工，并且提高他们的薪资、养老金和医疗待遇，这样才能保证教学质量和学生的权益。 近两年来，美国多地都举行了教师罢工，洛杉矶教师联合工会的负责人就表示，他们这次举行30年来的首次罢工，就是受到去年西弗吉尼亚州、俄克拉荷马州和亚利桑那州教师罢工的鼓舞。 |
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