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今天是小年，先祝大家小年快乐！诸事遂心！ 在辞旧迎新的的日子里，想必也有很多人想为来年做个全新的规划，所以今天，想和大家分享关于“选择”的话题。希望或多或少对你有些帮助。今天的故事有点长，开始咯…… 在艾力老师的一次讲座结束之后，一个衣着朴素的女生抓住他问了一个问题。她是某211大学经济类专业硕士的应届毕业生。目前有两个选择。一个是去银行工作，可能会在某个犄角旮旯儿的支行从柜员做起，月薪三五千起步，实习一年半载有可能留下做正式员工；二是去高端商场里的奢侈品牌当导购，立刻入职，月薪万元起步，还有绩效奖金。她一脸困惑，似乎马上就想得到确定的答案。 在问了这位女生几个问题之后，艾力老师跟他讲了身边三个朋友的真实故事。 朋友A君，毕业后一直在一家大的培训公司工作。大公司的好处是你不需要操心其他部分，只需要讲好课。出差有同事为你订票，有市场部的同事联络讲座，平时有排课的同事负责课程的沟通。随之而来的是长时间的封闭后，很多人除了讲课什么都懒得想，什么新技能都不会，能力退化。由于大公司的福利保障很好，有安全感，不落后不犯错，不会有大问题。做的好也会内部逐渐升迁，但职场的天花板是明显的。这种情况下，大多数老师应该思考的是，40岁以后怎么办？ 朋友B女士，硕士毕业后去纸媒工作。这家都市报人员老化，结构不合理。1/3是公司成立之初来的老员工，个人能力堪忧；1/3是关系户，干活少拿钱多；剩下1/3，是从各个学校招来的新人，收入最少干活最多。进报社的第一天，领导要做个Excel表格，整个办公室的老员工没一个人会，他们交稿习惯用写字板模式，如果用word文档，排版一团糟，甚至有的老员工打字速度都不能保证，尽管他们习惯了上班用公司的电脑看肥皂剧玩游戏。这样的中等公司人际关系相对复杂，一方面工作顺利程度与升迁，有时只取决于领导的个人喜好；另一方面，规章制度陈旧，管理流程繁琐，正常休假盖章和报销要看办公室人员的脸色。这份工作的优点是工作时间灵活不必坐班。接触的是她真正喜欢的文化领域的知名作家，学者。缺点是收入下滑，不随资历而增加。十年前记者的月薪几千块能买一平米房，现在还是几千块。 朋友C君，毕业于名校，在BAT待了一段时间之后，降薪投身创业公司拿了期权。在大公司里，他觉得自己只是一颗螺丝钉，每天做着自己领域里非常具体的工作，对于整个公司体系并不了解。到了创业公司，很多是没有前例，要自己在摸索中，失败中前行。但就近一年的收入而言，无法和之前相比，而他投身的行业以及整个公司的存活，没人可以预知。 其实没有所谓完美的选择，而是看选择之后你做了什么。所谓的完美方案并不存在，但一定存在相对较好的选择，要为自己设定一些基本原则。 入职后A有两条路径可以选，一是在大机构里没紧迫感的按部就班；二是主动迎接更大的挑战，让自己具备更大的事业，升职加薪并不遥远。更重要的是借助大公司的平台积累人脉。 B也有两条路径可选，一是混吃等死，喝茶看报，用虚假的满足感麻痹自己，如果对自己没有更高的要求，也可以享受清闲的生活，但再过两年，整个行业彻底衰落时还要重新起跑；二是在不计个人得失积极工作的同时，利用资源和人脉，形成自己的核心竞争力，尝试转型为内容提供者。 C的两条路径，一是创业公司有可能经营不善，加上大环境的资本寒冬，公司倒闭或者被裁员；二是积极学习，很多时候直接领导就是大公司挖来的，可以直接跟他学习。这在以前的大公司里是不能想的，在大家共同努力之下，公司一日千里，自己也可以成为CxO(首席xx官)。 在做出选择之前，总会有过来人告诫你这个选择要面临的困难。你去大公司，他们说学不到一技之长，无法在体制外生存；你去中等公司，他们说这是夕阳产业公司规模又不大，没有全球化视野；你去创业公司，他们说不稳定，说不定哪天就失业了。 我恰恰觉得这是最好的时代，往回数5年，10年，个体很难有机会选择生活，我们习惯了被人领导，被人推着往前走，被集体暗示着从众，而现在年轻人可以选择做自己喜欢做的事，在家办公的自由职业也不再被视为失业。 职场不在是一条单向赛道，我们面前也不再是一条画好斑马线的 摘自：艾力《人生的84000种可能》 |
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