大学生兼职 ▎谁规定做兼职的，就该活活受气？

前几天一篇《刚做十天的兼职，今天被骂哭了，辞职走人实在不想受气》，（以下简称《兼职，被骂哭》）在互联网上疯传，作者在兼职中工作出了差错，被经理痛批，愤而离职。

有网友认为作者玻璃心，一点委屈也受不得,还有网友认为雇主太过苛刻，对兼职人员存有歧视之心。兼职受气到底是遇到雇主挑剔？还是个人技能有待提升、心态有待调整？

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在文章《兼职，被骂哭》中，作者下班时间，与其他员工交接出现差错而被经理痛骂“不要脸”，兼职的心酸和积压太久的委屈伴着泪水夺眶而出，辞职走人，拒绝忍受经理言语上的侮辱。很多大学生吐槽自己兼职时受到部门同事、领导欺负，也许因为刚工作、没经验、资历浅，不是正式员工，被同事指挥的团团转，明明就是他自己的事，非得硬压给自己，还各种指手画脚。

我们在工作中，不免会遇到各种难题：

明天公司有新项目，活太多，忙到喘不过气；

新来的上司好像不喜欢我，我和他说话，为什么爱理不理？

这件事我明明告诉他（同事）了，是他自己忘记了，出了事老板居然骂我？

手上的活还没干完，领导又指派了其他任务，做不完，又得骂我做事拖延…

其实不管是全职还是兼职，职场上的烦心事不可避免，遇到问题，逃避、撂挑子会暂时让我们退缩到舒适区域，躲起来把这段不愉快的经历遗忘。但是躲避这次，下一次呢？

每个人只有拥有与岗位相匹配的心态和能力才可能把一份工作做到长久、顺遂，但作为职场小白的学生党们，如何快速熟悉自己的兼职工作？又如何尽职尽责、努力认真，用能力征服雇主？

快速熟悉身边同事

忽然跳入一个完全陌生的圈子，面对的是一张张或亲切、或深沉、或谦虚、或倨傲的脸。从中找到几位兴趣相投、价值观相近的，与之建立友谊，尽快打造自己在公司里的社交圈。这样，一旦在工作中遇到困难，不愁没人对你进行点拨；遭到恶意刁难时，也不致没人出手援助。不过要注意，与同事搞好关系应把握一个度，千万不要钻进某个狭隘的小团体，拉帮结派只会引起“圈外人”对你的对立情绪，有百害而无一利。

做事有始有终

同事、领导交待给的任务和工作，不管是紧急的还是可以暂时缓一缓的，都要做到心中有数直到顺利完成为止。不能以下班了、任务不急为由而抛到脑后，很多职场老员工对大学生兼职颇有诟病，他们潜在的思想里会认为大学生来兼职，不会做长久，会对工作马虎、不用心。一旦碰到工作交接不顺利更会加深兼职生不认真、不负责的印象，心生怨念，横加指责。

调整心态，练就强大内心

职场上与其期望遇到好脾气、善沟通的老板、同事，不如练就一颗强大“心脏”，碰到不顺心的事先是找到产生问题的来龙去脉，寻求解决办法，倘若其中有一些误解也不要忍气吞声，默默承受，说出自己的观点，用事实来说服别人。

提升自己的能力

当我们能力弱时，总会有很多人把我们当作工具一样使来使去，而自己还不能够太多的表现出自己的不满，如果你在一些事情上表现的很不满，很快就会有人跑出来给你穿小鞋，导致之后的职场日子更加不好过。

所以，为了避免这种情况多次发生，现在最好的解决办法就是利用好职场上的一切资源来快速的提升自己的能力，用实力来征服周边一切不和谐的因素。因为当你实力强的时候，便有了一定的话语权，别人便不敢轻易的来欺负你，而此时你就可以形成很好的自我保护能力。