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18年老师傅年终奖扣1万，辞职半月后，老板花10万请大神！ 老陈在这家工厂工作18年了，因为性格执着，做事认真严格，前老板对他很放心，厂里机器的大小事都由他负责，包括买零件的费用，都是老陈说多少报多了，有老陈在，老板省了不少钱，也挣了不少钱。今年年初，老板一家移民了，工厂转给了现在的张老板  张老板接手后，就给车间里安了个主任，之前老陈掌管的大小时，都被主任给接手了，老陈觉得无所谓，正好自己也落得清闲，每天上班后，双手腰间一背，在车间里敲敲这台机器，听听那台机器，优哉游哉的转悠两圈，闲了还可喝喝茶。 可老陈的这个行为，新老板安排的主任看不惯了。主任是老板的亲戚，虽说看起来人模人样的，做起事来却有点二百五的样子，他总是针对老陈，说他的拖厂里后脚的人，领着工资不干活，而老陈对主任也是有成见，他一个不懂技术的门外汉，总是摆架子作主瞎指挥，总有一天工厂会毁在他手里，就这样，两个人的矛盾越积累越深  这天，主任又因为老陈在做事时瞎指挥，被老陈怼回去了，他跑到老板办公室，把老陈告了一状，说是工厂里养着这么一个闲人，每个月还给他8000块钱的工资，简直就是浪费，自己这段时间在他身后偷学了不少技术，维修没什么太深奥的，即便老陈走了，他也能搞定。 其实新老板也早就看不惯老陈整天闲悠悠的了。于是便趁着年终奖的机会，以不尊守厂规，不尊重领为由，扣了老陈1万块年终奖。老陈当时很气愤，不过也明白老板的用意，于是便辞职了。老板在老陈离开时还假惺惺的说：在外面混不下去了，随时回来，工厂欢迎你。  半个月后，老板和主任还沉浸在走了老陈省了一笔开支中高兴时，工厂的机器出故障了，主任找来新招进厂的维修工，维修工说这是大毛病，得联系厂家人来了，他跟人家联系了，人家说春节费用三倍，还要管吃住，算下来需要23万。老板隐约感觉新维修工好像在搞猫腻，但看着机器停一天，就损失10来万，狠心答应了。 正巧当天老陈回公司办理未完的手续，看到老板苦着脸，便随口问了句怎么了？老板把事情跟老陈说了下，老陈来到车间，一顿敲敲打打后，卸开一块地方，往里面加了点油，便让工人们开机了，说来也稀罕，机器竟然正常了。老板又握手又请喝茶的向老陈道谢，还说让老陈不要辞职了，老陈笑了笑走了  没想到前两天，老板开车跑了400多公里到老陈的老家，给老陈的父母买了衣服、生活用品还有营养品，并递给了老陈10万块，说已经把他的亲戚主任开除了，这次一定要把“大神”请回去，车间主任由老陈来做。老陈很镇定的说道：将心比心，过完节后再说吧 朋友们，你们觉得老陈应该回去吗？为什么 ？ |
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