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大部分运营者眼中，理想的社群是这样的： 规则少、运营少、输出高、 长期存在。但是现实中往往会让大部分运营者失望。 因为现实生活中，运营一个社群没有那么容易，尤其是逐渐往成功方向发展的社群。随着社群的后期发展，精力和内容的持续投入，任何社群都会变为“重度运营”群，因为没有重度运营就没有重度连接，没有重度连接就没有深度交流，没有深度交流就没有价值认同，没有价值认同就没有情感归属，没有情感归属就没有化学反应，没有化学反应自然社群就不会有高质量的发展。所以现实生活中，想要持续的运营好一个社群必须要下一番苦功夫的。 所以为了保证社群能运营的越来越好，我们更需要科学的，高效的运营，而不是乱七八糟的瞎忙，既浪费了时间精力又会损耗成员们与社群好不容易建立起来的情感。下面是帮助大家罗列出来的一些运营中重点工作，方便大家做参考： 一、线上活动的执行 不断推陈出新，才可以保持社群的新鲜感，让大家觉得有趣好玩，不会感觉单调，这一点运营方不能犯懒； 二、运营团队的搭建和培养 社群想要发展壮大，必须要众人拾柴火焰，而不是一直由社长一个人肩负重任，早晚会累跑的，所以为了团队以后的壮大，提前选拔并培养出班底人员，是布局的关键； 三、成员的更新迭代 社群想要永驻青春，是必须不断的植入新鲜血液的，否则容易形成“封建传统”的固化模式，不利于新思想的产生，自然社群整体的质量不会有质的飞跃； 四、成员的不断连接 社群想要有较高的活跃度，甚至形成自驱力，必须联合众人的力量一起完成，而只有众人不断交流才会有深度连接，才会可能出现资源整合、甚至是化学反应； 五、社群的不断输出 说一千道一万，运营社群还是要依靠社群的内容输出，必须要有真正的干货进行分享，让成员们感觉有甜头，一切依靠规则和活动来支撑而缺乏内容输出的社群，都是耍流氓，前面我们讲过，输出部分等同于社群的心脏，一刻都不能停。 归根到底，我们运营社群就一个目的，就是让成员们之间形成更多的连接，因为只有社交连接才会形成情感认同，只有认同大家，认同这个社群了，成员们才会愿意贡献出力，这才有后期的化学反应。 但是人们往往都是急功近利的，会忽略一点：人和人之间形成认同是需要一定时间的，而不是一蹴而成，所以说，运营社群是一个考验耐心的活，耐心比能力更重要。 |
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