首先要清退编外人员的时候不会因为你干了十年而不清退。 其次,会不会清退要具体情况具体分析。 1、单位保留,这是最好的情况,虽然有说要严格控制编制人员数量,但没说会全部清退。鉴于你工作多年,和上级行政机关的领导还有同事都比较熟悉,就算要清退一些编外人员也不会清退你的。 2、单位合并,合并后上级行政机关不变,你大概率还是能保住工作。合并后上级行政机关改变,根据谁招聘谁负责的原则,新单位很可能就不接受这些编外人员。这时候就只能看招聘你的行政机关会不会帮你安排了。 3、单位转企,以你在单位10年的工作经历,转企后应该会跟你重新签订企业合同。 4、单位撤销,单位都撤销了,你只能被清退了。 至于被清退的赔偿按照劳动合同法,你工作10年,能拿10个月的工资。 这里简单说说,具体编外人员安置方案可以看我的置顶文章。 |
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