学校始创于1956年,由浙江省与信息产业部共建,以浙江省管理为主。2007年成为浙江省与国防科学技术工业委员会共建高校,现有下沙、文一、东岳、下沙东及青山湖等5个校区。 办学60年来,累计培养10余万名IT领域人才和经管人才,全国IT百强企业中近三分之一的掌门人为杭电校友,阿里巴巴、长虹、海信、京东方、熊猫、广州无线电集团、深圳国际信托投资公司等企业负责人皆出自杭电,学校被誉为“IT企业家摇篮”和“卓越会计师沃土”。 日前,杭电发布2018届毕业生就业质量报告,详情如下: 2018届毕业生共5066人,男女生比例为1.82:1。 总体就业率97.56%。 ①硕士999人,就业率99.8%。 ②本科生4067人,就业率96.51%。 本科生中,浙江生源49.5%。工学毕业生人数最多,占62.63%;其次是管理学占17.53%、经济学占6.61%。 ③就业去向如下: ①本科毕业生 共有796人继续深造,深造率19.58%。 国内升学率16.01%。651人考取国内高校硕士研究生,其中留在本校读研268人; 留学率3.57%,共145人。 ②本科生保研情况 杭电为2017年新增具备保研资格的高校,2018届共40名本科生获得推免资格。 40人中85%被浙江大学、复旦大学、北京邮电大学、电子科技大学、重庆大学等“985”“211”高校录取。 保研率:1%。 考研率:15%。 ③硕士研究生深造情况 共有23人升学、留学,深造率2.30%。 其中22人考取国内高校博士研究生,国内读博率约为2.2%; 1人出国出境留学,留学率0.10%。 ④本硕博国内升学的目的地主要集中在华东地区。见下表: ⑤本硕博出国、出境留学共有146人,男生77人、女生69人。 留学的目的地最集中的国家分别是:英国62人、美国22人、澳大利亚15人。 2018届本、硕毕业生:主要留浙江,共3441人,比例77。64%。 较2017届留浙江3564人、83.98%,均明显下降。主要因为留杭州较17届减少200人。 2018届留浙江的毕业生,超过2/3都留在杭州。 一线城市以及东部沿海省份对学校毕业生吸引力较大。 从本科生就业地域看,浙江仍然具有不可撼动的优势,人数达3441人。 主要以企业为主,进入各类企业工作的占就业总数95.68%。 热门行业分别是“IT业”和“制造业”。 IT行业集中了54.77%的毕业生,其中硕士毕业生达到71.02%。 2018届毕业生中有近1800名到“信息经济智慧e谷”之称的杭州高新区以及杭州城西科创大走廊就业,充分体现了学校作为浙江省首批重点建设大学在互联网+时代的信息学科特色。 就业重点单位主要是:以华为、海康、大华为代表的IT企业,天健、立信等会计师事务所,以及银行、电信、网通等大型国有企业。 录用人数排名前三的单位是杭州海康威视电子有限公司(229人,历年最多)、华为技术有限公司(188人,近5年新高)和浙江大华技术股份有限公司(123人)。 明细如下: 近几届本科毕业生的起薪位居浙江省综合类高校第一名。 2015届、2016届和2017届本科毕业生在离校一年后的月薪分别是5120.75元、5553.85元、5774.11元。 本科毕业生薪酬增长明显,每年都高出浙江省本科生薪酬平均值1200元左右。 2015届、2016届和2017届硕士毕业生在离校一年后的月薪分别是8273.07元、8921.38元和9143.15元。 毕业生起薪增长明显,高出浙江省毕业研究生平均起薪近2000元。 工作与专业相关度: 65.37%的同学认为所从事的工作与所学的专业相关。 34.63%从事与专业无关职业的同学是基于本人兴趣特长作出的职业选择。 其他情况: 学校每年有近7000人次参与各类学科竞赛。 拥有218个奖项,全国排名第17位,2017年全国排名第12位,省属第一。 2018年全国大学生智能车竞赛中,获得全国一等奖5项、三等奖1项,一等奖数量2017、2018连续两年居全国第一; 2018年全国大学生数学建模竞赛,学校学生取得全国一等奖5项、二等奖5项,成绩并列全国第一(全国仅有4所大学满额获奖);大学生服务外包创新创业大赛,学校获得一等奖2项、二等奖5项、三等奖12项,是全国唯一一个在企业命题类和创业实践类中均获得一等奖的高校,一等奖获奖数量居全国高校第一。 文章来自:博雅数据库 |
|
来自: zhaoqingchaorj > 《高考》