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1、有制度,管理才会有章法;
2、有目标,工作才会有方向;
3、有计划,做事才会有条理;
4、有流程,效率才会有保障;
5、有标准,操作才会有依据;
6、有方法,问题才会有结果;
7、有激励,团队才会有士气;
8、有检查,布署才会有落实;
9、有考核,下属才会有意识;
10、有培训,能力才会有提升。
来自: 行龙四海 > 《管理》
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