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想要在企业里面得到好的发展，光靠努力是不够的，需要分清哪些事情可以做，哪些事情不能做，否则你累死累活的工作一年，对你起不到任何的提升，还会做得特别的累。在一个企业里面干活最多、工作最累的那些人，都具备以下五种“特点”。 【1】提议多的干活多 大多数企业都会抽出来一个时间，让员工发表一下自己的意见，看看哪些东西可以对企业起到帮助。这个时候千万不要多嘴，他们设定这个的，并不是为了让你指出企业的不足，而是走个流程。当然了如果你有特别好的想法也可以去讲，如果想法不是那么重要，对你提升不是很大就千万不要乱说，因为你也提出来的这些坑，肯定都是需要你自己去填平的。 【2】会的多的多干活 有一大部分人刚进入企业的时候，就会过多的表现自己，什么都能做，什么都愿意干，像这种人是非常蠢的，出门在外，谁还没有掌握几门技术，别人都不吭气儿，就你喜欢表现。到时候有些麻烦的事情留到解决不了，就会让你去做。如果做好了对你没有一点好的，做不好还会让别人觉得你在吹牛。 【3】能力强的多干活 在工作的时候，一定要挑选那些对你有提升的活。不要只知道一味的蛮干，不然很容易就会被你身边的同事超过。你之前拥有的那些能力，在经过一些时间发展就不会那么显眼了，你和你的同事并无差异，唯一不同的是你什么活都能接受，领导一定会派你去做那些没人愿意做的事情，不信你可以试一下。 【4】心太软的多干活 这里面还有一类人，他们的心，特别的软，别人有事情麻烦他们他们，根本不好意思去拒绝，像这种人是最傻的。一旦被贴上了好人的标签，你身边所有的同事都会麻烦你，如果你拒绝了他们，就会有一大群人来指责说你的不好。别让你的好心成为别人攻击你的长矛。 【5】不努力的多干活 不知道努力的那些人只配干那些繁琐的累活。这是所有领导都默认的事情。你不知道努力提升自己，就注定要去干一些没人做的事情。因为那些有能力的人都去，挑战自我了，这些活没人干，肯定就全部落到了你的头上。 
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