职场上升职最快的人，都有这4个特征，光靠勤奋是没用的

职场上，升职和加薪是很多人为之奋斗的目标，可并不是每个人都能够得到升职和加薪的机会。有些人，工作多年，还是处于刚进入职场的状态。机会都是留给有准备的人的，想要在职场快速提升，不错过每一次发展的机会，光靠努力工作是不够的，还需要具备这4个特质。

1、不主动去制造麻烦，但是也不怕麻烦

领导们不喜欢那些给自己制造麻烦的人。所以我们在工作中，首先要先做好自己的事情，不要去制造麻烦，给领导带来不必要的困扰。但是当麻烦主动找到我们的时候，我们也不要去逃避正面地去应对。让领导看到我们是，一个不怕事，可以独立处理问题的。

2、做事情踏实不浮躁，心态积极。

可能我们在生活中与一个人擦肩而过的时候，看不出这个人的能力，但是当你们站在同一个工作岗位上的时候，你们的差距会非常明显。

如果自己的工作方式并不是那么合适，那么也要学习别人优秀的，改掉自己不好的，这样才能让我们进步。做事情的时候踏踏实实，不浮不飘，态度积极，努力将一份工作做到最好，这样才能让领导看到我们的努力。

3、为人处事周到，情商高

既然能够快速的晋升，毫无疑问肯定是为人处世非常周到，擅长揣测别人的行动、肢体语言和微表情。只有善于观察，善于思考才能让自己的处世上更有效，可以深受领导的信任，同事的拥护。

同时晋升也要获得同事的支持，毕竟在每个人的工作常常需要同事的支持帮助，如果同事的态度不友好，不愿给予支持，难免会处于寸步难行的境地。

4、善于团队协作，能在团队中担任重要角色

单打独斗的时代已经过去，现在所有用人单位讲究团队协作，善于团队协作，能在团队中担任重要角色才能更好地脱颖而出。个人的能力再强，会有一定的局限性，要懂得融入团队，甚至带领团队，并依靠团队实现自己的价值。

职场面对领导，这4大能力是重点的能力，也是重点培养的能力，虽然不是一朝一夕就能够学会，但是从身边人观察，慢慢练习，多向领导红人请教，假以时日，你必然也会成为领导的红人。