他告诉我，职场当中很多事，老员工们看的很透彻，但不会轻易告诉别人，而要想在职场立足脚跟，这4件事必须得懂才行。  1.不管什么岗位，职场上是没有绝对的公平可言 对于职场新手或者是工作经验不足的人来说，刚开始接触工作时一定是满腔热血，正义凛然。 但是大家要明白一点，“上帝是公平的”这句话不是绝对的，就像你付出100%的汗水，却很难得到100%的回报。 所以我们只能对自己严格要求，才能保证在不公平的情况下也能有所收获。职场中有很多的突发情况，当别人紧急时刻找你寻求帮助的时候，不要说什么不是你的分内之事，百般推脱。 职场当中，领导也经常会给你安排不在你分内的事情，你难道也说不是自己的工作推掉吗？ 公平的事情毕竟太少，既然被安排了，那就好好完成，也许就因为完成了这一件事，领导直接对你高看一眼。  2.要学会在领导面前表现你的工作过程 领导多多少少都有些控制欲，有些你认为可能是鸡毛蒜皮的小事，觉得不用和领导汇报，但是在领导看来，就是你工作态度不严谨，没有把这件事放在心上。 虽说结果很重要，但是过程同样不可忽视，职场当中，你会发现，一些老员工们无论做什么工作，总是喜欢向领导汇报，听取领导的意见。 不要总拿自己的员工思维去揣测老板的想法，领导需要的是过程和结果两头抓。 3.就事论事，学会把人和事情分开来看 朋友说她的领导前几天在会议上批评了她，她觉得很委屈，于是工作上十分消极，后来上班路上朋友碰到了那个领导，领导不仅很热情的和她打招呼，还让朋友坐他的车把朋友捎到了公司。 现在的很多人，在公司受了委屈会把责任推到别人头上，但有时候别人也只是就事论事，公事公办而已。这样的人，才是看得清局势，想法成熟的人。  4.要走就走，要留便留，不要磨磨蹭蹭 经常听到很多人天天喊着工作太枯燥，想辞职，但是却一直不见走，而有些员工，却突然就离开了。 我有一个领导说过这样一句话，只要你还在公司的一天，哪怕第二天就走人，也先把今天的任务认认真真的完成。 如果工作不满意，那就干脆一点直接走人，觉得喜欢现在的工作，那就试着调整自己的状态好好干。要走不走要留不留，不仅自己难受，别人还会觉得你做事不果断。你的身边有这样的人吗？ |
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