【原】如何写节日放假通知

在三茅人力资源网上，看到一个面试题：请你草拟一个劳动节放假通知，并对节日值班作出安排，这个通知应包含哪些主要内容？

我相信，很多人都写过通知，但很少人去研究怎样把通知写得到位，这道题我也只能说个大概，就像突然有人问你：100元人民币上都有哪些图案，你未必都能清楚地说出来，因为没有去注意、没有去总结，而只有不断总结的人，才能不断提高。

后来，面试官有做简单解释：通知标题；行文对象；放假开始至结束的具体时间；假期内对员工的管理要求；假期内员工活动的注意事项及建议；紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式；节日值班表可作为通知附件；拟文时间。

汗颜得很，我把以前写过的一则节日通知对照了一下，果然如此，真是事事留心皆学问。

关于2016年清明节放假的通知

各部门：

清明节将至，根据国家规定，结合公司的实际情况，现就2016年清明节放假安排通知如下：

4月4日（星期一）放假1天，4月5日（星期二）起正常上班，各部门如有紧急工作未处理，应安排人员放假期间正常上下班。

各部门要组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查，食堂要保证放假期间的正常供应，保卫要加强巡逻，确保公司财产安全。
    清明期间天气多变，请全体员工注意天气变化及安全出行。

特此通知！

公司

2016年4月1日

再把这则通知的要素分析如下：

1、通知标题：关于2016年清明节放假的通知

2、行文对象：各部门

3、放假开始至结束的具体时间：4月4日（星期一）放假1天，4月5日（星期二）起正常上班，

4、假期内对员工的管理要求：

（1）各部门如有紧急工作未处理，应安排人员放假期间正常上下班。

（2）各部门要组织好假前安全检查，并做好防火、防盗排查。

（3）食堂要保证放假期间的正常供应。

（4）保卫要加强巡逻，确保公司财产安全。
5、假期内员工活动的注意事项及建议：清明期间天气多变，请全体员工注意天气变化及安全出行。

6、紧急状况或突发事件发生时应报告的部门、人员及联系方式，节日值班表可作为通知附件：缺。

7、拟文时间：2016年4月1日

8、拟文单位：公司或部门（文中未体现）。