这三种人，公司不能重用，否则就像养“蛀虫”一样，会要命

导读：这三种人，公司不能重用，否则就像养“蛀虫”一样，会要命！

在职场上，如果一家公司的老板，什么事都要管一下，那么这家公司必然是做不大的，因为能做大的公司，老板通常只需要做三件事便可，方向、融资、用人，这3件事做好了，就是最好的老板。方向当然是指公司发展的方向，这个需要老板来定；融资是公司的发展资金，也需要老板来撑握；用人，是一家公司开拓发展的根本，也需要老板来定。说到用人，这便是一门技巧了，因为用人，首先便要识人，才能用好人，否则便容易用人不当，从而给自己的公司造成混乱，无异于“蛀虫”，如果太晚发现，还会给公司的发展带来严重的影响。因此，用人，首先要识人，而识人就要会看人，比如下面这三种人，公司就不能重用，如果用了，那么就要点发现，及时清除，方能让企业健康发展！

01、白眼狼的人不能重用

所谓的“白眼狼”，就是用来形容忘恩负义的人，这些人在自己弱小的时候，会深藏自己的凶狠性格，装作成为一个和善的人，而一朝等自己强大起的时候，便翻脸不认人，面对曾经帮助过他的人，也一样无情，典型的恩将仇报小人。一般这类人不露出自己的真面目时，别人很不容易看清他们的为人，因此，通常只会在他们凶性呈现的时候，才会让别人看到他们的真面目。所以，在职场上，如果公司中有这样的员工，就不能够重用他，虽然可能用了他，他会帮公司镇住下面的员工，但物极必反，早晚公司的员工不但会因此对公司失去疑聚力，而且这类人如果有一天从公司里得不到足够的利益时，还会反咬公司一口，让公司受伤不小。这样的白眼狼员工，一旦发现，就应早早清除掉，否则就会像“蛀虫”一样，会要了公司的命！

02、两面派的人不能重用

所谓的“两面派”，就是指这个人当着不同的人会说不同的话，比如会在这个同事B面前说同事A的坏话，然后在同事A面前，又会说同事B的坏话，主要目的就是引战，让同事之间总是充满了火味，然后自己能从中获取最大的利益。为什么说公司不能重用这种人呢？因为，任何一家公司的运作都是依靠团队来进行的，而这种人在团队中恰恰就像一个“蛀虫”一样，让团队充满了各种不和谐的声音，从而导致团队成员心不在一起，那么力自然也难用到一块去，工作效率自然低下。一个工作效率低下的团队，对于公司的发展是致命的，因此这种“两面派”的员工，一经发现，不但不能重用，还应早点清除出公司，还公司团队一个清净的工作环境，自然是对公司的发展百利无一害的！

03、势利眼的人不能重用

所谓的“势利眼”，就是指在这种眼中只有““势”和“利”二个字可言，如果没有这2个字的时候，他们会立即翻脸不认人，即将公司曾经对他有多好，他也不会记得公司的恩惠，只知道自己的利益。这种人，在公司的发展过程中，如果是公司遇到什么困难时，他们势必会第一个抛弃公司走人的员工。如果公司一直强大的话，他们则会巴结上级领导，利用各种手段向上爬升，然后对于比自己职位低下的同事员工，则百般刁难，造成员工对公司的负面情绪，这些都会实实在在的影响到公司的工作效率。因此这种势利眼的员工不能重用，第一，不能与公司共同进退；第二，喜欢巴结有权有利的上级，而对下级又极端的刁难。留着这样的员工在公司，就像养“蛀虫”一样，时间久了，公司的员工都对公司管理层没任何的好感度，到时损失的可是公司本身！

综上：一家公司想做大做强，那么除了公司的发展方向，资金外，最重要的莫不过是用人了，用人用得好的话，公司便能上下扭成一条绳子，力气自然用在一起，这样的公司自然也会工作效率奇高，发展高速；反之，如果用人不对，重用的是上面所说的三种人，那么无异于在公司内养“蛀虫”一样，自然是对公司的发展严重影响！